眾所周知，近些年國內半導體市場一直遭受著西方嚴密的技術封鎖，其中包括了高精尖晶片以及與之有關的裝置技術，比如光刻機等等。晶片“卡脖子”給華為等中企的發展帶來了不小的影響，比如華為足以比肩蘋果、三星的智慧手機業務，如今幾乎被腰斬，營收蒸發了2000多億。

不過，好的一方面是，這次打壓徹底喚醒了國內市場實現晶片自主化的決心，更是為此而制定了於2025年實現70%晶片自主率的目標。在政策的扶持下，國內一時間湧現出了6萬多家半導體企業，而且近兩年國內市場也不斷傳出著在某些關鍵領域打破壟斷的好訊息。另外，在中芯等企業多次擴產後，國產中低端晶片的產能更是迎來了大爆發。

但沒想到的是，在國產晶片的爬坡階段，比晶片斷供更可怕的問題浮出了水面。據公開資料顯示，在自主造芯潮流中，規模不斷擴大的國產積體電路產業居然存在著高達40萬的相關人才缺口。

在外界不看好我們實現等裝置的國產化之時，比亞迪創始人王傳福就曾表態，再尖端的技術裝置也是人造的，而非神造的。

這或許能在很大程度上提升國內晶片市場打破海外壟斷的信心。可如今面臨的問題卻恰恰是人才不夠用。

是因為我們不注重培養人才而沒有出現頂尖的晶片專家嗎？顯然並不是，全球排名前六的材料專家均是華人，但可惜的是，他們都沒有在國內工作。也就是說，現階段出現巨大人才缺口的主要原因是人才流失。

相比之下，對華為等中企發起斷供的美國，它的半導體產業研發體系中有大約半數都是華人，僅矽谷就有超過20萬的華人晶片專家，而且，美四大科學院至今還每年都在從國內市場招聘院士。

這是何等的諷刺，對手拿著我們的人才資源創造出的優勢，反過來卡住了我們半導體產業發展的脖子。

任正非的呼籲也該重視了：要讓自己養的“雞”回到自己的“窩”裡下蛋。意思就是我們不僅要培養人才，而且要留住人才，讓其為國內市場的發展做貢獻。

近日，清華大學教授王志華也正式表態，強調了人才的問題。王志華教授表示，積體電路人才的巨大缺口是短時間內難以解決的。

透過一組資料就能明顯看得出來，在2020年國內晶片市場的進口值和自產值分別是3500億美元和550億美元，按照2025年實現70%自主率的目標來算，我們需要填補的產品值也達到了2500億美元左右，需要多少人才可想而知。

而結合目前國內市場的人才缺口，想要抹平這2500億美元的進口值，只能說將會非常不容易。

但慶幸的是，半導體專項人才的缺口以及流失等問題，已經引起了國內市場的高度關注，清、北等高校都設立了相應的積體電路學科，就連華為、中芯、中微等科技企業也大力投資產教合一的學校，在儲備人才的同時，也很好的防止了人才流失。

綜合來看，“人才流失”這項比晶片斷供更可怕的問題正在得到改善，這或許是一個漫長的過程，但經歷了此次“卡脖子”之痛，我們完全有理由相信，即便是再困難、再漫長，一切也都會被克服，中國芯必然能實現完全崛起。

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