面對這個並不景氣的市場現狀，我們該如何重新補足短板，提升競爭力？很多人把「學英文」當成一個選擇，也有人在猶豫——比如這位像Sean Ye諮詢的小夥伴：

”想學英語，但身在本土網際網路行業做運營。今後也沒有打算去外企，感覺英語一時也用不上，但身邊人都在學，搞得他很緊張。“

從三個角度分析了這個問題，我們一起看看：

1️⃣外企在中國衰落了嗎？

中國大學生確實不再像從前那麼嚮往外企了，但這個趨勢並不單純因為外企吸引力下滑，而是本土企業的不斷髮展，大家的選擇更加多元了。外企與民企各有優勢，對於我們職場人來說，不要因為自己目前在民企，就堅決對外企說No。

實際上，在剛剛過去的幾個月裡，我們會經常想起外企的好：遵守規則；合理的福利保障；尊重員工的性格和隱私……

2️⃣外企一定要說英文嗎？

雖然很多外企開始注重“接地氣”的戰略，注重本土人才的培養。但，對於有志於向上發展的職場人來說，英語好在外企仍舊很重要。比如說，在外企有一個常見生態，叫做「虛線彙報」。在遙遠的新加坡/美國/歐洲，虛線老闆代表著總部的聲音，給你安排總部的活，傳達總部的指示。

英語不好，會讓原本業務精專、資源廣泛的經理人耗費過多精力在溝通上，甚至痛苦到辭職。而如果能做到不僅說英語，還懂得如何把資訊用外國人比較容易理解的方式，闡述給他們，則會大大加分。

3️⃣不去外企，就用不著英文嗎？

全球化趨勢下，一定會有越來越多的中國網際網路企業走出國門，對於英文的重視程度只會不斷提升。中國的高管將會出現在其他國家，就像如今外企的歐美高管定期來華和員工、客戶交流一樣。

我們已經看到騰訊、阿里、滴滴、小米、頭條（位元組跳動）等公司的海外擴張動作和佈局。對於大型的國企或者事業單位，更有“一帶一路”戰略帶來的機會。

工作以後，你還繼續學習英語嗎？英語對你的工作是否有幫助？來聊聊>