今天被一條新聞震得要驚掉下巴了

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阿里巴巴一名女員工聲稱被領導曲一要求到濟南辦理業務，儘管她一再拒絕，一再表示已經處理好業務了，但是領導還是強制她去出差。

她在濟南被帶到KTV陪客戶，被灌醉，不省人事，被客戶帶到另外一個包間猥褻二十幾分鍾，期間領導一直任由事態發展。

接著她被領導和客戶方的一個女員工扶進了開好的酒店房間。

曲一還趁她不省人事之時，到前臺補辦了她的房門卡，一夜之間先後4次進出她的房間，最久的一次在裡面待了20分鐘！

第二天她酒醒後發現自己什麼都沒穿，還發現了避孕套。她的內褲不翼而飛。

她報警之後曲一被拘留24小時審問，後來卻說是她自願的。

而且他們回到杭州之後，壞人還在工作群裡正常辦公，就跟什麼事也沒發生一樣，還把該原本是女員工的工作轉給了別的同事。

她向領導層反應，但是沒得到想要的結果，而且他們都將錯誤歸於她的性別，大有“要是她是一個男的就什麼事沒有”的架勢。

她還在公司的飯堂拉橫幅。

好在現在開始著手調查了，不管是迫於壓力也好，還是別的原因也好，該女員工的堅持終於有了盼頭。

無論如何解決，該女員工的身心都受到了無法彌補的巨大傷害！

這種趁職務之便佔女員工便宜的職場齷齪事但是何時休？

之前聽幾個女性朋友也有聊起過求職的尷尬，明明是應聘一個不需要出差、不需要應酬的職業，卻被問是否能喝酒、酒量如何？

那麼，除了阿里這名敢大膽舉報的女員工外，是不是還有很多在職場上吃虧了卻不敢說出口的女性呢？

她們有的可能為保名聲，有的可能為保飯碗，忍氣吞聲。

不過我相信大部分正規企業的領導都是正派的！