據新晚報報道，某家中介招聘一位女性助理 ，招聘資訊裡羅列了一堆工作技能要求後還特別註明：河南人、東北人不要………這讓俺百思不得其解，都說要廣納人才：怎麼就非要先把河南人，東北人先剔除呢？
先不說有沒有對某個地方的地域歧視：河南有近一億人口，東北也有大幾千萬，肯定有很多人是好人吧。你不能說某個地方出了個別壞人就說這地方全部是壞人，你咋不說不要北京人，上海人，江蘇人，山東人，安徽人，江西人，浙江人，四川人，廣東人呢？
當然作為招聘單位當然有權利要求招聘哪裡人，其實單位事先開誠佈公地說清楚也蠻好：省得河南人，東北人興沖沖跑去面試以後，感覺各方面都挺合適的 ，但是你左等右等也沒有通知，你實在忍不住打個電話一問，結果人家說 你是河南人（或者東北人）吧：我們不要河南人（或者東北人），那反而更不好，也是一種浪費彼此的時間。
俺以前單位辦公室在魔都，每次招聘的時候老總都和人事交代說某某幾個地方的人不要，但是在網路上公佈的招聘資訊又不能直接寫上去，那怎麼辦呢？
每次人事的郵箱都能收到幾百份應徵郵件，誇張的一次人事收到近三千應徵郵件［捂臉］［捂臉］：人事小姐姐只能一份份的看都不看先把那幾個地方的人發來的郵件全部刪除，這樣其實對彼此都是一種浪費。
後來一次單位聚餐的時候記不清是誰一下子就和老總提到，你咋就不要XX幾個地方人呢？老總說咱們以前和這幾個地方有業務合作，被坑過：有個別地方還損失慘重［我想靜靜］［我想靜靜］～～～。
應徵的人為了寫好郵件絞盡腦汁，發了郵件以後滿心期待，感覺自己各方面都滿足人家單位要求啊［捂臉］［捂臉］……。
招聘是雙向選擇，其實招聘就像相親一樣：彼此都看上眼了當然是最好不過
，如果你內心排斥某個地方的人，就是閉著眼睛把人招聘過來也是一種煎熬。
印象裡接觸過河南、東北人，不能說全部怎麼怎麼的好：喜憂參半吧。
多年前一位河南的同事在公司離職前向俺開口借五萬塊錢，俺哪個時候只有一萬五千塊錢的餘額可以動用，就傻乎乎的全部借給他：已經五六年了一直就是不還給俺，你能拿他怎麼辦？但是同樣還有兩個河南人同事，人家就彬彬有禮，做工作積極主動………。
那東北人呢？由於出差的需要經常去東北的瀋陽，大連以及周邊：評價部分東北人 滿嘴跑火車一點不為過 ，酒座上什麼話都敢答應你，第二天就忘的一乾二淨。。現在只能壓一批貨款才能給他們一個訂單：悲哀。
引用白巖松說的一句話，
我不在乎你是哪裡人，我在乎的是你是什麼樣的人
！ 看這個影片的時候感覺白巖松也沒底氣啊［捂臉］。
一次俺去浙南出差，到工廠和幾個管理人員聊天的時候，一個生產部長聽說俺是江蘇人後說我們車間有兄弟倆是你們那裡的人［我想靜靜］［我想靜靜］。既然人家聊天都提到了，就去車間看看：碰面了一細問，原來他們所謂的江蘇人其實是靠近江蘇的安徽人［捂臉］［捂臉］，哪個地方俺倒是聽說過。他們兄弟倆一直對廠里人說他們是江蘇人［我想靜靜］。
然後俺就假裝和兩個安徽兄弟倆聊一會，正聊著的時候工廠老闆走過來：俺主動和工廠老闆說 他們兄弟倆是我的老鄉，以後對他們兄弟倆要照顧照顧［大笑］［大笑］，工廠老闆立馬微笑點頭。
後來俺又去這家工廠出差幾次，每次這兄弟倆都跑過來跟俺報道［笑哭］［笑哭］：工廠已經給他們兄弟倆重新換了工作崗位，工資也增加了不少。
其實這些好的待遇是他們兄弟倆本來就應該得到的，地域歧視有時候真的害人不淺。
在看看神奇的網友是如何評價這樣不要個別地方招聘的：
我咋辦啊？我是在東北的河南人
要問一句，招聘要求本科以上算不算學歷歧視？要求無犯罪記錄算不算對刑滿釋放人員歧視？
大金鍊
河南人勤勞、善良、樸實。不能以偏概全。反對地域歧視
中國人大部分人都是從河南出去的。祖祖籍都是河南。
個人招聘我覺得不涉及歧視，人家喜歡啥樣的有權利選擇。
這樣做真的不對，河南人和東北人也有好的，考察一下，最基本的有個試用期吧
記得2008年、那時候泡吧很流行、我在上網、身邊一北方男人、邊玩射擊遊戲、邊罵人、那嘴皮子、那畫面’是我有史以來最記憶猶新的！全程沒有一句重複、全程沒有一會停歇的、不卡殼、那：叫一個溜啊！當時給我的感覺、原來男生罵起人來真沒有女生什麼事情了
很多單位只招聘雙一流畢業生是不是對其他學校畢業生的歧視呢？
我是祖籍河南的黑龍江人
O4年在我本市開了個小飯店，一天中午來了4個河南老鄉在城裡打雜事的，好傢伙把店裡一木桶飯，客家飯的一種有大有小相當十來個人的量基本完來，第二中午來的更早直接拒絕。
我就是河南人，哪個地方都有好壞人之分，但是廣告曝光出來確實顯得有點地域歧視了，不過作為業主，人家也有權利選擇自己喜歡的人服務自己，這個沒有啥問題，我不認為有啥，花錢了找個自己喜歡的人服務人家也沒有錯
我接觸過十幾個河南人，沒有一個有問題有異樣的，不明白河南人口碑緣何而起？都是一樣的人。
其實每個地方都有好人、壞人，不能一棍子打死某個地方的所有人：期待有一天全國各地都沒有歧視，公平對待每一個人。