推行"漢法"方針對於後世有何影響?"延佑經理"又代表了什麼?

仁宗即位後,仁宗認為尊孔崇儒,以儒家的倫理綱常作為統治思想是治國安邦的大計,因此在李孟等漢人儒臣的輔佐下,確立了尊孔崇儒,推行“漢法”的政治方針,並一再勉勵蒙古大臣瞭解和掌握儒學要旨和漢人政治。

愛育黎拔力八達深知,國家昌盛的重要保證是人才的選拔與培養。因此,他委託李孟掌管國子監,規定國子生名額為300人,另外增加20名陪堂生。並極力提倡大臣薦賢舉能,廣招人才,即便是出身平民百姓,只要德才兼備,也可以任命他們擔任各級官職。世祖、成宗和武宗都有過實行科舉制度的打算,但都沒有付諸實施,直到元仁宗時,科舉制度才得以實施。

推行"漢法"方針對於後世有何影響?"延佑經理"又代表了什麼?

公元1313年,仁宗下令正式實行科舉,規定科舉考試每三年舉行一次,分為鄉試、會士、殿試三道;蒙古、色目人與漢人、南人分別考試出榜。在考試科目方面,蒙古、色目人試二場,漢人、南人試三場,命題則以“四書五經”為主。仁宗在位期間,共舉行過兩次科舉考試,第一次是在公元1315年,取進士56人,第二次是在公元1318年,取進士50人。

推行"漢法"方針對於後世有何影響?"延佑經理"又代表了什麼?

在推行“漢法”政治的同時,仁宗也沒有放棄經濟改革,但他所推行的改革,最終換來的是失敗的結局。在他即位後不久,就下令廢除“至大銀鈔”和“至大通寶”,恢復使用中統鈔和至元鈔,力圖緩和政府的財政危機。

但他的改革猶如杯水車薪,解決不了問題,他所進行的貨幣改革還是以失敗而告終。愛育黎拔力八達又決定採用漢人傳統的理財方法經理田賦。公元1314年,他分別派官員到江浙、江西、河南三省核查田地畝數,管理租稅錢糧,以增加政府財源。

推行"漢法"方針對於後世有何影響?"延佑經理"又代表了什麼?

這就是所謂的“延祐經理”。但此項改革遭到貴族及官吏的抵制,賦稅改革也告失敗。公元1320年,身心疲憊的元仁宗愛育黎拔力八達去世,時年36歲。