面試官：牙醫靠什麼吃飯？小夥冷回覆，被錄用！

導語

：隨著人工智慧技術的變革，使得網際網路又重獲新生，各個公司對人才的要求也是越來越高，愈加苛刻，為此面試官們喜歡問應聘者一些新鮮的問題，雖然這些問題存在爭議，但是並沒有影響他們的改變，反而是“變本加厲”。以求在人才市場上篩選出優秀的綜合人才，能為公司的發展，創新做出貢獻。比如下面這些題目：

1，面試官：要是你遇見劉東強，你會做什麼？

2，面試官：你能把一根油條賣到60萬嗎？

3，面試官：移動1根火柴，能讓8+1=107這個等式成立嗎？

如此“譁眾取寵”的面試題，卻是讓不少求職者一臉懵逼，但是卻能讓面試官在第一時間看清求職者的真實實力。

小夏是一名今年剛畢業的大學生，但是由於家庭極度貧窮，所以小夏希望能留在大城市，便於學習知識，為以後回鄉創業積累經驗，但是現在而好公司，好工作太少了，工作確實不是很好找，而現在很多人都想找好工作，經歷了幾次失敗後，小夏決定選擇醫療銷售行業，從該行業入手，找工作，就這樣透過自己的努力，小夏意外的收穫了一家公司的面試邀請。

翌日，在一家應聘銷售經理的面試現場，現場負責面試的面試官是一名年輕貌美的女面試官，也許是因為現場的求職者太多了，所以女面試官將面試設定為兩個環節，就是一個小時的筆試考核，然後篩選出三個筆試成績優秀的求職者，而後才能參加後面的與面試官一對一交流環節。

筆試結束後，女面試官透過求職者的筆試成績與個人簡歷篩選出三個求職者，參加與自己的一對一交流，在這個環節，女面試官竟然問道：牙醫靠什麼吃飯？

第一位求職者是一位小夥子，大學剛畢業，筆試成績第一名，聽完面試官的問題，想了一分鐘，而後回答道：我想牙醫是靠自己技術吃飯的。女面試官臉上沒有任何表情，只是簡簡單單的說道：你先回去等錄取通知。

第二位求職者是一名女孩子，聽完問題，冷靜的看了一眼面試官，而後緩緩地張口說道：我想牙醫是靠自己的專業吃飯的，畢竟每個人只要能將自己的專業做的真正專業，那一輩子就不用愁了。面試官笑了笑，而後示意其先出去等待通知。

第三位求職者就是小夏，作為一名知名高校的畢業生，聽完問題，還是有限茫然，畢竟自己還沒弄清面試官的真正的意圖，所以小夏冷靜的想了想半天，而後終於開口冷冷地說道：無論你是誰，你在哪？你做什麼工作？不管你能掙多少錢，要是沒有嘴，那肯定沒有辦法吃飯，於是牙醫是靠嘴吃飯的。

面試官笑著說道：你很聰明，而後當場宣佈錄用小夏。

結束語

：對於上面的問題，相信很多人會說是靠專業或者技術吃飯的，而在面試的時候，這類“請君入甕”式面試題，當你在侃侃而談的時候，你已經掉入了面試官設定好的面試題。對於此類問題，首先要保持自己心態上的穩定，不慌不忙的思考一下，面試官的意圖是什麼？而後在回答，這樣求職成功率更高。

（文/標題，轉載請註明來源於百家號:職場小風1）