華為能成為一個替14億國人揚眉吐氣的中國企業，與任老的努力是密切相關的，任老今年已將近76歲了，很多人可能並沒有意識到，他已經是個古稀老人了，本已可以在家頤養天年，但如今不得不在戰場上拼殺，他是一個不享受安逸的中國企業家，然而這一次的這位古稀老人面對的對手卻一些吸血的政治家，他們不惜動用舉全國之力來打壓這個企業。

一 華為愈戰愈勇

前幾天，華為公佈了上半年的財報，資料顯示自從進入二季度後，華為突然迎來超級大爆發，就單手機二季度手機銷量超越三星與蘋果，拿下全球手機銷量榜的世界第一，二季度的營業收入環比增長了49。55%，如果是一家小企業可能達到這個成果相對來說比較容易，但是華為是一個千億級別體量的企業，這樣的成就，可以說前所未有。

從今年的美國《財富》雜誌世界500強排行榜來看，華為的排名從61名上升至49名。這是世界百強的企業當中，唯一的一個沒有炒房地產，沒有做金融，沒有上市的中國企業，是一個完全百分百的實體經濟。要知道華為的很多市場份額在海外，在如此困難的環境中取得如此出色的成就，一路走來是非常艱難。

二 華為的精神領袖

前段時間，很多人都聽說過華為的“南泥灣專案”，但很多人都是一知半解，“南泥灣”不僅是一個地方的名稱，更代表著一種精神，一種“自力更生、奮發圖強”的精神，華為利用這個來命名，足以看出華為在遇到逆境的決心，想要打破米國的技術扼喉與制裁，唯一的出路就是做到自給自足，然後這注定是一場比較艱苦的持久之戰。“我若貪生怕死，何來讓你們去英勇奮鬥。”正是因為任老以身作則，所以才能作為榜樣鼓勵著自己的員工前行。

任老曾說過“我一生無愧於祖國、無愧於人民、無愧於事業與員工！”，對於祖國來講他引領了5G時代，為我國爭取了引領世界5G的機會；對於人民而言，華為的崛起，能夠帶動國內很多產業鏈的發展；對於華為人來講，享受到的薪酬、待遇與國外同行相比並不遜色。其實從任老的歲數及出身來看，他是一位真正體會過底層人民苦難的一位企業家，所以在很多報道上看到他的訪談，不像有一些企業家，他很少去談及財富，而是不斷地強調得重視教育，要團結，要向比優秀的企業學習。

三 極度重視人才及技術研發

華為能夠如此成功，與其重視人才是有很大關聯的。只要賬上有點錢，任老就想著找高校去合作，他去過華中理工大學好多次，像郭平、鄭寶用、李一男等人都是從這個學校招來的。就在近期有8名博士生被招到華為，最高年薪達到200萬。為了吸引更多的人才，華為算提供最好的待遇，最優的待遇，由此也能看到華為對於人才的重視。

華為人才堆裡有數學家、物理學家、化學家等各方面的人才，在華為18萬員工當中，有將近45%的人才是從事與研究工作。看到這個資料是否比較驚訝，我們從周邊的企業來看，很少有一家企業技術人才會佔這麼高的比例，華為投入的研發費用也在不斷地提高，以當前來看研發費用快超過了淨利潤。當然這不代表是虧損，因為淨利潤在計算成本時將研發費用也包含在裡面了。

其實我們有時談到支援國產品牌，完全不存在愛國綁架，只是希望更多的人看到我們的中國企業在遭受制裁時，知道這些企業背後的艱辛。中國只有一個華為，我們只有一個任正非，相信有了國內企業與人民的各方面支援，華為一定能夠可以實力扭轉乾坤，化危機成為轉機，能夠綻放出更大光芒。