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示例：北京京都醫院在職證明根據北京京都醫院人力資源股人員核實，茲有楊金芳（化名，只作演示）同志至2008年8月8日到今天任職本院高階營銷主任，經授權，負責北京京都醫院的營銷策劃、品牌推廣、對外資訊釋出業務，為核實其個人身份真實性，特向北京網...

經過當事人以及周圍宿舍人員、班幹部等14人反覆核實，其中有4人在宿舍內常常有互相嬉戲打鬧的情形，的確存在玩笑過度的舉動，以及言行不妥的情況，但是根據進一步核實，雙方並沒有發生過暴力行為，對於此事潘同學稱、其他3位舍友均對此緊急性認可...

最簡單的方式就是檢視資訊表和進行訪談很多公司會在員工入職的時候都會讓員工填寫個人資訊或者簡歷，大公司的重要職位還會對員工進行秘密背景調查...

一般來說，背調過程中出現資訊不一致的情況，也不一定就說明候選人說了謊，我們舉幾個特殊的事例：入離職時間不一致知名網際網路公司委託一諾背調員工僱前背景調查對候選人小張進行背調，據小張所提供的資訊我們可知其上一份工作的入職時間為2018年5月2...

面對簡歷中以上容易摻假的資訊，HR自行調查會耗費巨大的人力、物力和財力，而且得到的結果往往事倍功半，如果將此工作交給第三方背景資訊核實機構必能事半功倍...

稅務函告圖片來源：網路稅務函告是指稅務部門對經納稅評估分析發現存在涉稅疑點或問題明顯、情節輕微的納稅人，透過信函方式告知，要求其進行自查並做出解釋說明，提示其依法履行納稅（扣繳）義務的工作方法...