北京時間12月1日,近日,有美媒根據所有球員目前的表現,評選出了本賽季五大獎項的候選人,其中,湖人隊雖然戰績差,但是球隊有兩人上榜,戴維斯有望拿最佳防守球員,威少有望拿最佳第六人,詹姆斯呢...
[檢視更多]未來6個月內加拿大移民情況預覽
加拿大移民,難民和公民身份(IRCC)表示將盡力處理學習許可,但根據現行的旅行規則,在3月18日之前沒有有效學習許可的國際學生將無法來加拿大...
[檢視更多]寧德時代董事會換屆,提名曾毓群等為非獨董候選人
公告顯示,寧德時代於2021年12月12日召開第二屆董事會第四十一次會議,審議透過《關於董事會換屆選舉暨提名第三屆董事會非獨立董事候選人的議案》《關於董事會換屆選舉暨提名第三屆董事會獨立董事候選人的議案》,提名公司第三屆董事會非獨立董事候選...
[檢視更多]在加拿大的臨時居留者無需生物識別
資訊來源於:加拿大勞務工作資訊這意味著希望在加拿大申請,延長或恢復其學習許可,工作許可或訪客簽證的候選人可以在不滿足生物識別要求的情況下進行申請...
[檢視更多]HR被同一個候選人爽約二次,怒懟聊天記錄曝光HR:我們也是有圈子
從中不難看出,候選人原本跟HR約好,最後卻爽約了,而且連續兩次,其實這種爽約真沒有必要,大家都是在工作,應該互相理解,既然不想去,確實應該提前說下,這完全是候選人個人的行為,要知道誠信對於一個人而言是非常重要的...
[檢視更多]最佳陣容候選人eStar創紀錄, 易崢海報順位引不滿, 今嶼被QG連累
eStar還創造了一項紀錄,因為他們的另一名中路千世也在候選人當中,這是聯盟歷史中首次同一個位置一支隊伍出現兩名候選人的情況...
[檢視更多]韓國街頭現總統候選人夫人“諷刺壁畫”,韓媒:大選“汙點戰”愈演愈烈
被韓媒點名的“典型案例”是近日針對保守派陣營候選人尹錫悅夫人的所謂“諷刺漫畫”、針對韓國射箭選手安山的網路暴力以及黨內候選人之間彼此互揭黑歷史等事件...
[檢視更多]面試聊得不錯,為啥拿不到Offer
如果候選人麼有達到面試官的預期就會被PASS掉第三:競爭對手的實力 20%你的競爭者表現出比你還優秀的面試結果,儘管各方面你的條件都不錯,但企業會擇優錄取第四:候選者和HR之間的關聯性 5%如果HR和候選人是同校、同鄉、性格,這也是加分項第...
[檢視更多]防彈少年團瞄準格萊美有可能大滿貫?除了他們,沒人想讓BTS獲獎
今天刷屏各大韓國論壇和naver的防彈少年團,在歐美樂壇三大頒獎禮中的“全美音樂獎”中三提三中:年度藝人,獲得該獎項的首位亞洲歌手:ArtistoftheYear連續三年的年度最受喜愛組合:FavoritePopDuoorGroup最受喜愛...
[檢視更多]今天HR崩潰了嗎?並沒有
——嚴肅的摩爾在讀書 華為員工不管你是不是HR,都歡迎到脈脈搜尋“職得去”榜單,瞭解更多“工作值得”的理由...
[檢視更多]歷史不斷重演,卻無人意識到的詭異時代!希特勒是拿破崙2.0
大屠殺不止一次的發生你知道的故事:當大多數人聽到“大屠殺”這個詞時,他們會想到阿道夫·希特勒和納粹在20世紀40年代在德國犯下的暴行...
[檢視更多]為什麼面試結束後沒有回覆?
為什麼你投遞簡歷之後,就沒有訊息了-建築英才網招聘_建築人才找工作就上【建築人才直聘網】長期找工作對你來說不一定是好事,尤其是僱主需要很長的決策時間...
[檢視更多]愛上同事,讓我痛不欲生,最後主動離職才發現自戀了
工作十五年,從來沒有想過有一天會愛上同事,到痛不欲生而沒有表白或者犯錯的時候,捨車保帥的自行離職來斬斷孽緣,才發現原來都是自己錯了...
[檢視更多]招聘,天底下最難的工作。
4、招聘工作中的:JD、應聘登記表、候選人評價表等工作,必須是公司內部部門負責人或HR自己寫,不能找人代勞,更不能隨便從網上抄一份...
[檢視更多]獵頭與候選人做朋友怎麼把握?
雖然獵頭要和候選人成為朋友,但在朋友的交往中也是需要把握一個度的...
[檢視更多]選拔人才的程式
還要根據不同的職映要求和側重點來確定選拔人才的目標,整個選人的過程都要緊紫圍繞職缺和日標進行...
[檢視更多]每天一個招聘小故事
由於offer申請流程需要2天左右,候選人提議公司將招聘平臺崗位下架,HR再三確認入職意向後,下架崗位...
[檢視更多]獵頭顧問前途的星途之道:職業生涯晉級步驟
深入瞭解客戶和候選人,尤其是候選人,獵頭要與目標候選人粘性聯絡,深入交流,瞭解候選人真正的需求和想法,以候選人角度為其規劃職業發展,獲得候選人適合該職位的充足理由,寫出詳細、有價值、有針對性的人才推薦報告,做詳細的面試輔導,促進入職成功率...
[檢視更多]顧問入行一年認真努力,為什麼還是沒業績?
拖延逃避因為獵頭面對的候選人或者客戶,不能保證每一個都好接觸,有些不容易溝通的獵頭就會想逃避、拖延,要打還是不打電話,掙扎的時間浪費了幾分鐘,到了客戶門口,要進去拜訪不進去拜訪,掙扎的時間又浪費了幾分鐘...
[檢視更多]獵頭尷尬瞬間:當推薦候選人認為差評的企業該如何推薦?
獵頭公司任何一家企業或多或少都存在一些所謂的差評,關鍵還是看獵頭如何引導候選人了...
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