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我認識一個從部隊自主擇業回來的軍官，他退伍之後每個月的退役費大約也是9000塊錢，他退伍回來以後沒有選擇直接在家裡面過退休的生活，而是選擇去外面繼續工作...

我們再看看，轉業幹部能夠有機會選擇自主擇業，這幾個條件不可少：當兵18年以上的兵，想辦法能夠考上軍校，軍校畢業後，在部隊想辦法能夠到營以上幹部，好多自主擇業幹部是師團職幹部...

要知道我國是人口大國，勞動力有8億之多，製造業又是“中堅產業”，按道理來講工廠這種地方是不應該出現“用工荒”的，究竟是什麼原因呢...

一個公司要進新人的話對應屆畢生生和在社會招聘的員工的態度是不一樣的，應屆畢業生就是一張白紙，公司會培訓你，教會你他們要你做的東西，所以也就不會太在意你在學校所學習的專業，這也就是我當時所在的專業有的同學去了銀行、去了部門、去了it公司等不同...

初入職場的人不應該過分現實地看重薪水的多少，應該更留意自的工作是否能發揮自己的才能，是否是自己的興趣所在...

所以她告訴我說：“選擇大於努力，趁著這一次換工作，肯定要選擇自己滿意的，不然寧願在家充實自己...