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後來在接受訪問的時候，託尼為大家講了死而復生能看見什麼，他說他在“死亡”的那一瞬間什麼感覺都沒有...

情緒意識幫助我們知道我們需要什麼和想要什麼（或不想要什麼...

“職業意識是一名職業經理人應具有的主動性的職業態度，高度思想注意力集中在一個工作中，以全心全意、精準認真、一絲不苟、深度研究，不為外界因素所惑、負責任的從事一件生活中最重要的工作，不被人要求、主動、習慣、自覺的完成著每個細節過程...

按照邏輯上來說，人如果死了，那麼它的意識也會隨之消失，都說了“意識是因腦內神經活動而產生”，如果大腦都沒有活動了，那麼人類的意識必然也就沒有了，所以也不會出現什麼輪迴的情況，也不會出現一直存在於宇宙中附著在生命上，這完全是不可能的，當然意識...

因此，大學生要提升職業素養首先必須積極參與社會生產生活的實踐活動，在實踐中積極發揮自身的主觀能動性，形成正確的職業認知、健全的職業意識、正確的職業價值觀念、優秀的職業技能及良好的職業道德、職業法律和職業心理...

經過分析，馬丁·加拉德得出一個大膽的結論，即這名囚犯的潛意識將水滴掉落地面的聲音，誤當成了手腕動脈被割破後的血流聲，囚犯的真實意識在得到這個反饋後信以為真，於是就在他身上產生了類似割腕後的自然死亡效果...

人死以後，大腦內的物質化學反應所產生的電波活動逐漸停止（根據個人狀況，有的人死後大腦只能繼續活動幾十秒鐘，有的人卻可以達到4~6小時），意識不滅，但也不具備思維能力，所有的意識量子的引數都是一樣的，所以不會遇見去世的親人，這只是人們為了精神...

神靈（靈力）是宇宙的本源，物質（能量）是靈力的顯化，意識（資訊）是物質的衍化...

美國科學家羅伯特認為，人類的意識是深深的埋藏在大腦中的，當人類死活，人的意識會進入平行世界，並且會和平行宇宙發生類似量子糾纏的現象，所以科學家認為生命是沒有終結的...

佛家說，人有輪迴之苦，六道輪迴，天道，修羅道，人道，畜道，餓鬼道，地獄，當我們的意識邪惡貪婪，也許只能尋找到骯髒的載體，意識雖然存在，但是會承載巨大的痛苦，所以，修者，以行制性，人在不斷覺醒中，擺脫各種苦難，才是智慧明智的選擇...

處長的能力固然很強、 投入固然很大、成效固然很好，但絕對不能總是“單打獨鬥” “孤軍奮戰”，必須承擔起管理責任、領導責任、培育責任，拿出足夠的時間去指導人、管理人，帶動團隊一起成長，這才是處經理應盡的義務和責任...

（圖片來自網路）風雨談涵養公共意識關乎“你我他”1872年，美國傳教士亞瑟·史密斯來到中國，看到官道破敗無人修，城牆牆磚眾人拿，甚至某港口外國人的墓地磚也被國人一塊一塊搬回了家...

那麼要提高員工質量意識就是要加深他們的認識深度，改變他們的不良習慣，主要做好以下幾點：一、把好入門關，提高員工素質重要崗位直接影響產品質量的崗位的人員在文化層次上要有一定的要求，具備一定的知識，其理解能力和接受能力相對就要強一些，這對於提高...

有的職場人習慣了以自我為中心的工作方式，認為做好自己的本職工作即可，其他事情與我無關，這是典型的將自己獨立於團隊之外的做法，不願意與別人合作，也不願意分享自己的工作，更不想接受別人的建議...

綜上，意識是視窗——敞開目的論的視窗，使得內在的心血來潮的、無意識的話語——異質性他者註冊成為意識的自由抉擇，也是創口...

2009年功能閉鎖綜合徵的概念被提出······目前根據DoC患者的行為反應，可將其按不同狀態進行劃分為昏迷（coma）、植物狀態（vegetable state，VS）/無反應性覺醒狀態綜合徵（unresponsive wakefulne...

時薪比月薪更能衡量一份工作的工資水平和一個人時間的價值...

結合這種種，一個細思恐極的猜測就呈現在我們眼前了，虎杖很有可能是羂索的下一個目標...

可要是在做一些大事的時候，譬如稻盛和夫開創一項大事業，那如果沒有一個清晰明確的意識、信念是不行的...

分析心理學學派理論的奠基人榮格認為，人類的心靈由三部分組成：意識、個體無意識和集體無意識...