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8月18日，英國拳擊資料統計媒體BoxRec公佈了最新一期重量級拳擊手歷史排名榜單，儘管阿里和泰森是拳擊的兩個代名詞，也是地球人皆知的拳擊象徵，但BoxRec有一套它們自己設計的排名公式，不按照外界常理的看法排序，結果它們給出的排名引發眾怒...

8月18日，英國拳擊資料統計媒體BoxRec公佈了最新一期重量級拳擊手歷史排名榜單，儘管阿里和泰森是拳擊的兩個代名詞，也是地球人皆知的拳擊象徵，但BoxRec有一套它們自己設計的排名公式，不按照外界常理的看法排序，結果它們給出的排名引發眾怒...

據瞭解，尼克·阿里·沃爾什身高1米83，參加著中量級比賽，沒有任何業餘拳擊背景，在今年6月與TOPRANK推廣公司阿魯姆簽約，目的就是沿襲著他爺爺的足跡，因為拳王阿里也曾是阿魯姆的簽約拳手...

寫到最後：希望還職場一個晴天，也希望上班職員樹立正確的職場文化其實現在很多老闆和資本家都進入了一個誤區，認為只要有錢什麼事情都可以辦到，或者就是換個樣子“礦泉水裡裝威士忌”等等，上一篇檔案“深圳欠員工工資的事件，被告上法庭的事情”就是這樣，...

我司工作不多，每個人都可以按時下班...

王成文今日（8月9日）凌晨，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內網公佈處理決定：同城零售事業群總裁李永和、HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，辭退涉嫌男員工，永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調查取證...

大廠的銷售崗位如果可以做好，在工資、綜合能力、職場背景等方面，都會為職場長遠發展打造非常好的基礎二、 考慮細分行業大廠一說到大廠，很多人想到的是BAT，美團、位元組跳動這些超大型公司，這類公司門檻確實很高，即使銷售崗位也可能要求本科學歷...

先說昨天晚上話題衝上熱搜並不是［阿里女員工被侵害］而是［阿里巴巴］這個話題，不知道情況的朋友看到還以為是阿里又搞什麼清奇的玩意，隨後阿里巴巴迴應了，話題衝上了熱搜，整個迴應以及後面張老闆的迴應都沒有一個字說明對女子的關心...

包養事件網上有媒體爆料出阿里P8程式設計師，以招聘的名義招生活助理，許諾給妹子正式編制，並開出每月1...

我希望大家可以記住，進職場的第一件事兒，不是說要拼命表現，努力奮鬥，而是留好一條退路...

之前有爆料過網易的招聘問題，這次的阿里案件，確實給人一種感覺，就是大公司越來越囂張，仗著自己是大公司的名頭，就開始肆意妄為，小編覺得，這是將手伸進了法律之外，既然有性侵女員工，那肯定也會有其他更多的違法行為，當然這裡也只是小編的一種猜測，不...

雖然無法確定投票形式得出的資料真實度有多少，但職場中的男人確實更容易發現很多女性的優勢，那些40歲左右的男性領導，更喜歡帶著女下屬一起辦事應酬，因為我以前換工作比較勤，所以為了證明這一點簡單舉兩個例子...

所以績效體系設計好了，是可以引導員工有“向上思維”，有“公司大局觀”的...

圖片來源：嚴小云老師課程資料（文末有領取方式）客戶如何分類，如何基於客戶情況進行迴圈跟進，銷售團隊的標準化、固定化的工作習慣是什麼，阿里都做了科學整理...

忽必烈稱汗的訊息傳到蒙古本土後，阿里不哥對此十分不滿，可是，事情都已經發生了還能怎麼辦...

現代社會，我們大多數人會在職場工作超過30年，但是在進入職場前，卻沒有人告訴我們該如何工作，該如何適應工作環境...

此人劫機來中國避難，8年後刑滿釋放，出來才發現祖國沒了文/大國鑑史 圖/來源網路在1985年12月19日，晚上九點左右，一家不明飛機降落到了齊齊哈爾的一個麥田中，在飛機中間清楚的印著“cccp”，這是一架蘇聯的飛機...

所以你會發現每一個大公司、好公司，它在員工考核的時候，永遠告訴員工：你在我們公司，你要得到進步、提升你需要滿足兩個標準，一個標準是幹好事情，第二個標準是做好人...

這位男子表示最近更一位阿里的女員工相了親，對於彼此各方面都還挺滿意的，在回到家後，翻了一下女孩的朋友圈，發現她今天相親穿的那條褲子就要8000多塊錢，突然就沒有想要發展下去的勇氣了...

戴爾是這支英格蘭場均評分最高、表現最好的，能和四次助攻的拉姆塞帶隊殺入四強比嗎...