派系的邏輯 | 鬥爭與制衡

雖然有些村莊派系缺乏寬容合作精神,在選舉失敗後抵制和排斥對方的管理,造成村級權力結構很不穩定,但是最近的調查顯示,多數村民和駐村幹部認為,總趨勢已經朝好的方向發展,隨著村民自治制度的不斷完善,隨著村民價值觀的轉變和公共理性的提升,村莊派系之...

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領導者授權方法和策略

領導者授權方法和策略

(4)制約授權這種授權形式是指領導者將職責和權力同時分派和委任給不同的幾個下屬,讓下屬之間相互制約地履行他們的職責,如會計制度上的相互牽制原則這種授權形式只適用於那些性質重要、容易出現疏漏的工作,但如果過度地制約授權,則會抑制下屬的積極性,...

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如何界定授權與分權的關係

如何界定授權與分權的關係企業或組織機構的運作一定會涉及到權力的分享,在我們的組織機構中,按分工不同和工作職責的不同同樣需要有一定的權力來處理工作和日常事務,那麼,在權力的分配和使用中就一定會有授權和分權的兩種手段,前面的課程我們學習了工作授...

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