職場回信息潛規則,別再回“收到”,高情商的3種回法值得學習

職場回信息潛規則,別再回“收到”,高情商的3種回法值得學習

回覆下屬下屬多半都是在彙報工作或者請示工作方面會和上級溝通的多一點,有些人會覺得自己是領導,對於下屬的資訊可以想回就回,但我個人覺得完全沒必要,回覆資訊也是培養下屬認同感的一個絕好機會,你對下屬好,下屬自然更願意跟著你,否則都是出來掙錢的,...

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湖人vs火箭,湖人隊大小王不在,湖人兩分優勢拿到比賽勝利

湖人vs火箭,湖人隊大小王不在,湖人兩分優勢拿到比賽勝利

第四節比賽一開始,布魯克斯3分命中,麥克勒莫收到霍頓-塔克助攻,跳投得分,奧古斯丁突破打板勾手投籃命中,哈雷爾失誤,球被布魯克斯搶斷,奧利弗收到哈里-托馬斯助攻,空中接力上籃命中,哈雷爾收到庫茲馬助攻,跳投得分,馬丁3分投籃命中,第四節比賽...

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領導發信息,該回“收到”還是“好的”?不建議回“收到”

領導發信息,該回“收到”還是“好的”?不建議回“收到”

所以,機械性的回覆“收到”是不可取的,你應該根據領導所發的資訊來進行判斷,若是領導給你釋出新任務,您可以回覆“好的,領導”,並詢問領導大概什麼時候要,和附上你對此任務初步的處理建議等等,或者是領導對於已做任務的更改要求,這就要諮詢詢問領導究...

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成年人的崩潰,是在哪一刻開始的?

成年人的崩潰,是在哪一刻開始的?

拖著疲憊的身體回到家裡沒多久,又收到老闆發來的更改設計訊息,問起原因,說是看著不好看,讓我自己想辦法更改,可是其實我已經更改了7-8次的風格了,實在不知道老闆要什麼風格了,只能繼續盲目的更改,期待著某次老闆能夠滿意,直至修改到晚上10點,又...

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