英暖資訊網

當你在魚市上沒有找到自己心儀的生態缸的時候，其實也沒有什麼大的問題，貓哥在這裡告訴你，養熱帶魚並不麻煩，無非就是確定想要養什麼魚，如何購置一個魚缸的事...

我問，蝶泳怎麼泳的，是不是要···（我話還沒說完） 旁邊一位老年蛙泳的大爺就說，“蝶泳很難的，你自由泳泳得怎麼樣”問我我回答“我剛學自由泳”我謙虛地說，表示不大會...

圖片來自網路，侵刪剛步入社會時，很受打擊，工作上的事請教老員工，經常都是以“我很忙，沒空，你去找誰誰誰，我不知道...

在回答對方的問題外，稍作延展，說些跟答案相關的其他資訊，這樣就可以讓對方很容易找到接話的資訊點了...

用60%的時間去傾聽，根據內容和對方身份聽重點，依據關係聽懂話外音，學會觀察大家的腳，判斷他們的態度、情緒和關係狀況...

”（《荀子·勸學》）意思就是說，待來請教的人禮貌恭敬了，才可以同他談論道義的學習方法...

作為一名職場新人，在工作中遇到問題，可以按下面4個步驟操作：1）先自己思考、琢磨我就特別討厭那些遇事不思考馬上就請教的人，更討厭同一個問題反覆問的人，他們不是不恥下問、敏而好學，而是懶惰，不尊重自己的工作，不尊重別人的時間...

什麼是請教讚美呢...

想明白了這個道理，答案就出來了，你去拜訪客戶的時候，一定要從客戶的立場出發，一定要帶給客戶利益、價值，觸及到客戶當下的關注點和需求點，讓客戶覺得，見了你，能夠對他有幫助，如果你找不到，情願不要出門，靜下心來請教專家、老師，請教前輩，請教關係...

”的習慣，那麼從現在開始改變策略，帶著解決方案去請教，你一定會得到領導的重用...

計程車師傅回頭看了我一眼，很認真的說：“已經很好啦，我和我老婆結婚三年，小孩才兩個月，那我倆真的是已經沒有任何波瀾了，剛聽你們通話，我坐在前面都覺得有點膩...

在職場上，很多人怕去讚美別人，尤其是讚美領導，怕別人說閒話，說自己是個馬屁精...

1、時間節點很重要，要會選時機一定要找準時機，領導在忙著處理工作或者正在為工作犯愁的時候不要去，一是不要打擾領導思路，二是領導工作出現難題你還沒有能力為領匯出謀劃策不要在這個時候去請教，萬一領導心血來潮問問你的意見，雖然知道你解決不了，但有...