文|張書樂（人民網、人民郵電報專欄作者，網際網路和遊戲產業觀察者）

元宇宙已經開啟“失控玩家”模式。

媒體報道稱，在獵聘網上，一家蘇州的獵頭公司掛出招聘資訊，尋找VR元宇宙負責人，月薪5萬-8萬元，享受18個月的薪水。

算下來，年薪最高達到144萬元。

同時，他們要求應聘者有5年以上頭部遊戲專案的管理經驗，在VR、元宇宙、遊戲專案上有豐富的經驗。

此外，有媒體在一些招聘軟體上發現，多家公司釋出元宇宙相關人才招聘公告，薪資從月薪2萬元至年薪百萬不等，其福利待遇也較為優厚。

如完美世界以2萬-4。5萬*14薪的待遇招聘“元宇宙場景概念設計師”。

語玩APP以3萬-6萬*13薪的待遇招聘“雲宇宙角色扮演遊戲策劃”。

在其職位描述中，則大多要求博士以上學歷，AR。VR。MR等方向，或者分散式高效能數字化引擎等方向。

同時，招募元宇宙人才的企業裡，還包括各類與遊戲業務不相干的企業的身影。

元宇宙大火，導致人才緊俏，好像真的是這麼回事。

尤其是下半年，從Facebook改名“Meta”，到羅永浩承認即將投入元宇宙點燃新的“明燈”，2021年“元宇宙”概念大火，曝光量激增。微信指數顯示今年“元宇宙”熱度一度超過110M。

甚至有業界聲音宣稱，元宇宙人才缺口百萬。

正好和百萬年薪對應。

不過，這樣的話語似曾相識，當年培訓機構為了招生，打出過遊戲人才缺口百萬、陪玩人才缺口百萬，以及區塊鏈人才缺口百萬……

對此，《證券日報》記者餘俊毅和書樂進行了一番交流，貧道以為：

元宇宙大火，但所謂人才，其實談不上需求量。

作為一個新興概念，其整體設定還是基於大量既有技術的融合。

因此，沒有所謂元宇宙的專門性人才，只有各學科門類人才在組合上的個性化需求。

同時，元宇宙人才準確來說都是技術性人才，而且是較深層次技術性崗位所需要的人才。

事實上，有沒有元宇宙概念，網際網路科技領域一直將此類人才看作是重點挖掘物件。

而淺層次涉及元宇宙的人才，則不存在實際性的缺口。

現在主流的網際網路科技公司在策劃、美工和常規應用、遊戲設計上的人才，基本不存在空白。

而表現在招聘上，主要是圍繞VR技術的底層研究和技術實現上的人才，或許有一定的需求。

主要是相關企業，此前沒有或較少相關人才儲備，才會有一定的迫切感。

但真實的元宇宙開發場景下，真正強力的網際網路科技公司，本身有一定的相關人才儲備，也和相關工作室、研發機構有一定的聯絡，未必需要特意在市場上直接攬才。

一些核心技術人員，完全可以透過技術合作或定向招募的方式來收入麾下。

在整個元宇宙沒有真正形成一定正規化的前提下，動輒說元宇宙人才缺口或需求，都是蹭熱點。