2希望科室不要頻繁更換帶教老師臨床實習階段,多數護生都是遠走他鄉,到陌生的城市實習,實習護生需要歸屬感...
[檢視更多]要想拿到offer,你得怎樣優秀?
後來帶教律師有跟她談到她的慢熱問題,她也慢慢試著去改變,好幾次在專案中發揮了重要的作用...
[檢視更多]職場小白的帶教綠皮書—純乾貨
一:什麼是帶教帶教:師傅根據被帶教者的情況做出帶教計劃,在實際工作過程中,演繹本行業的服務規範、專業素養,幫助和引匯入行新人學習和掌握相關內容的一種學習方式,也是後期競選管理人員的一個重要考量指標...
[檢視更多]本末倒置的工具!你是不是工具人?
案例3:工具人筆者在帶教主管和員工的時候非常強調事項的目的,以及專案的關鍵節點...
[檢視更多]瞿澤林談判遇難題,王穎飛反應太機智,帶教律師都一臉讚許
果然,回到史律師辦公司的時候,帶教律師就很直接點出了王穎飛跟瞿澤林存在的問題,公司要求的“保密協議”,瞿澤林跟王穎飛都沒有提及,更沒有讓對方律師說出保底賠償金額,顯然這個小組談判的時候就出現了大問題...
[檢視更多]君合創始人眼光不咋好,三位帶教律師都看不上他選的何旻哲
沒有想到我們的聊天鬼才梁律師還是不接他的話梁律師:對對對,那他們三個都有可能是你的帶教律師,挨個去敬一敬何旻哲愣了一下,有點懵梁律師又插一刀:我不可能是你的帶教律師,因為我不換聽到這句話,何旻哲的表情都繃不住了也不和梁律師坐一起了,拿著筷子...
[檢視更多]令人心動的offer|慘遭淘汰!丁輝:職場逆襲是我不配嗎?
單獨約談時帶教律師直接告訴他:“成年人的世界裡,沒有那麼多童話,也沒有那麼多逆襲”,無疑對一個破釜沉舟、抱著萬分之一成功的機會也要全力以赴的人來說,是致命的打擊...
[檢視更多]雙師兩天手把手帶教!微創骨盆髖臼解剖班最後五個名額
小班48人動手實操,陳華教授和易成臘教授手把手帶教...
[檢視更多]新護士輪科必看:資深護士給你6條經驗~
在帶教過程中,護士長會根據新護士工作能力、適應狀態及時調整帶教排班安排,逐漸過渡到覆蓋科室所有上班型別,促進護士試用期滿後能單獨勝任各項工作...
[檢視更多]