快到地方時,媳婦哀怨的說:“我們兩個是不是太自私了,兒子也喜歡吃披薩,應該帶他一起來的...
[檢視更多]金錢選擇主人,它會選中你嗎?
比如:打麻將贏錢了就得意忘形,輸錢了就又摔又罵,不斷蹂躪金錢,你說錢寶寶下次還會流向你嗎...
[檢視更多]朋友借錢不還人也找不到
當時發了工資有個同事向我借三千,說過幾天她男朋友拿了錢就馬上還給我,幾天過去了她提也沒提,平時大家相處的很好,所以我也沒有問...
[檢視更多]女子請假十五天,工資也被推遲十五天,負責人:沒錢我結給你
看到這裡小編也不禁感嘆這個工資發的委實波折,卻也提醒大家不管在任何時候都要學會維護自己的合法權益,在這件事情上雖然珠寶店的負責人的做法情有可原,但是卻也不妥,不是按規定辦事,同時也沒有考慮到盧女士的實際情況,如果她一早就和盧女士溝通好押工資...
[檢視更多]我好心借錢給你,為何最後錯的卻是我
那時候我讀書時申請的貸款還沒有還完,手上也就還剩5000多元,對於表哥第一次找我借錢我又不好意思拒絕,於是我跟他說我現在手上沒有那麼多錢,最多隻能借2000,問他要不要...
[檢視更多]我的螞蟻工資條
到國外發工資後,才知道螞蟻工資條就是工資的詳細賬單,包括崗位基本工資,出勤天數,績效工資,獎勵補助,折算匯率,應發實發工資等等...
[檢視更多]醒悟後的我決定告別副業,好好務正業
這是我866天以來的戰績,只是好聽,並不能帶來多少收益還有一個副業就是炒股,這是最痛苦的一個專案了,不但把我上邊兩個副業賺的錢全部賠進去,還浪費了很多時間和心情,連身體都有所下降,因為這個副業,經常吃不好睡不香的,虧錢是小事,對我的精神和心...
[檢視更多]領導找我借了1萬,一個月未還,次月發工資後,看到工資條愣了
”領導找小王借了1萬,一個月沒還,等到次月發工資後,小王看到工資條愣了,因為領導許諾的那一萬塊也並沒有轉給他,上次找領導還錢已經花完了小王所有的勇氣,這次小王是真的不知道該怎麼向領導要這筆錢了...
[檢視更多]努力真的好累,但我還想再試一下
洋洋灑灑幾千字,可發到朋友圈也沒什麼閱讀點贊,那時候她只是笑笑說: “ 我喜歡嘛,有沒有人看無所謂...
[檢視更多]工作讓我抑鬱,想辭職又擔心工資不到賬
公司還會以各種理由甚至沒有理由扣押工資,一個月六七千的工資最後只給兩千,不夠生活,不夠消耗品,打電話說專案結束之後再給...
[檢視更多]月初發工資和月尾發工資,差距有多大?來看看老闆心裡是怎麼想的
往往規模越大,制度越規範的公司,資金週轉就越沒有太大問題,所以福利高待遇好,員工的工作狀態也好,老闆也自然不需要在發工資日上做文章,一般當月或者次月初就能發放了...
[檢視更多]女子工資遲遲沒到賬到銀行查詢,銀行:到賬但花出去了,女子:我沒花!
於是她急忙回家想問她的兒子,史女士認為,因為銀行卡繫結在孩子的手機上,小孩子可能不小心將卡里的錢給花出去了...
[檢視更多]從幾號發工資,看一家企業的好壞,到底準不準?
可以說,薪資發得越早,公司資本也就相對充足,業績較好,自然不在乎早發工資,把員工好好寵著了...
[檢視更多]表妹的徹夜不歸,到底在哪裡過夜
突然有一天晚上,我11:30回到家了發現表妹還沒有回來, 我買了一份炒粉,坐在桌子上吃炒粉, 突然間發現垃圾桶裡有一個紙條, 我很好奇的把垃圾桶的紙條撿起來看了一下, 還真的是驚嚇到我了, 因為紙條上寫著( 嫂嫂,我走啦,你不用找我 )我一...
[檢視更多]老闆:晚發兩天工資,算是什麼大事嗎?怎麼就都辭職了?
老闆自己覺得給員工晚發一兩天工資不是啥大事,但員工可沒本事讓銀行晚兩天再催自己的信用卡...
[檢視更多]“為什麼斷臂不會死,割腕卻會?”哈哈哈哈神評有毒~
妹子你趕緊醒醒吧,可別再繼續玩兒手機了,你難道不知道你的手機後屏把你的牌都已經暴露給了你對面的人嗎...
[檢視更多]工作的真相
但你想想,如果工作不讓人疲累痛苦,為啥老闆會給你發工資...
[檢視更多]欠工資不給天寒地凍老闆走到哪我跟到哪耳朵差點沒凍掉
11月份已經很冷了沙場工作告一段落,下班以後我們坐著老闆的車回縣裡了,老闆啥話也沒說,我們以為老闆要發工資呢就老闆回家,進門後老闆說給我們打欠條,挨個給我們打欠條,說先給一個人兩千塊錢,剩下的工資等結賬以後再給,我們一聽不願意了,再有兩個月...
[檢視更多]“為消費者發工資”,能夠解決哪些具體與迫切的社會問題及矛盾?
因為城鄉居民(消費者),人人都需要和都能夠享有與擁有同等的條件與機會及能力,在這些實體商城、商場與連鎖商超等,均可“獨家代理“最少一個品種的廠家與基地直供產品或商品...
[檢視更多]男子剛入職幾天,工作6年經理就辭職,當看到辭職理由以為看錯了
從中不難看出,當男子看到經理離職理由,竟然就是因為不發工資,就特別糾結要不要離職,其實這件事情最好的辦法就是先去了解這個事情的真實性,如果公司真的不發工資,那就早點離職及時止損,畢竟那個公司不可能無緣無故不發員工工資,瞭解事情背後的真相,再...
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