曝!主頁君給大家帶來11月的第一份驚喜
位元組跳動員工爆料稱:
位元組要開始執行“1075”工作制度
咱就是說,被大廠996、007 PUA的打工人們
可以徹底解放了?
圖/微博
01
你有1075,我有965,我們都有光明的未來
位元組的“1075”工作模式
,也就是早上10點上班,晚上7點下班,每週工作5天。7點後加班需要提交申請,每天最多加班3小時。
訊息一出,網友們開始炸鍋討論——
新時代的來臨?線上等!
中國人不騙中國人,這事兒是真的!
根據主頁君這兩天的5G衝浪,這事兒已經在落實了!
除了位元組跳動外,其他大廠也開始行動起來了,
騰訊、快手
等紛紛調整了工作制度,成立了反內卷大軍,
第一步就是不加班!
(這好事誰不愛?)
騰訊
也被媒體爆料將採用
965工作制度
,下班後加班也需要申請,且加班時長要和領導的kpi掛鉤,也就是說員工加班時間越長,領導績效越低!
圖/脈脈
在這點上做得最狠的就是
華為
,10月底華為也在內部宣佈不準私自加班,HR甚至會在6點後開始攆人下班。
主頁君對此表示大大的讚賞,建議各位大廠們紛紛效仿!
大廠打工人急了:這福報給你你要不要?
當然也不是誰都像主頁君這樣的摸魚選手會開心,據說不少不知好歹
(不是)
的大廠打工人表示並不願意取消加班❓
他們認為取消大小周已經少了很多錢了,現在還來個1075,請問誰來報銷我的車錢房錢?
圖/脈脈
還有一位位元組員工線上emo,表示自己的今年薪資下降太多,現在到手工資只有9000了。。。
不過相對於反對的聲音,普遍的社畜還是很期待這一制度的大力關心!——
什麼時候執行啊?線上等,很著急!
02
沒有一個留學生逃得過加班的命運!
不止網際網路,金融行業也多的是
“996,ICU“
的新聞,為了生活而超負荷上班已經成了現在大多數打工人的命運。
香港曾經出品過一份
《綜合住戶統計調查季度報告》
,裡面提到了匯聚了留學生最多的金融行業,一週工時中位數在
44h
,每一個投行人,都感受過中環半夜3點的夜景。
圖/港府
投行:是真的,我們真的不睡覺!
投行
作為留學生最想進入的行業Top1,大部分人都會夢想著自己能夠成為高質量精英人,但實際上的投行有著令人髮指的超長工作時間。
Shawn:
我們Analyst通常一週需要工作90-100h,甚至更。忙的時候大概會達到110-120h,平時後半夜加班,週末加班更加是常態。
當然投行雖然加班多,但是薪資基本還是和工作時間對等。
以IBD為例,薪資=基礎工資+專案獎金+部門獎金。
九大投行的起薪一般在
30w-45w
不等,內資券商如中金的應屆畢業生起薪可以達到
46w
,加上年終獎,基本上是一個很不錯的薪資了。
諮詢:空中飛人實錘,掙得多不多就看多能飛
對於諮詢人來說,加班是家常便飯,出差更是金融圈所有行業之首。但是比起IBD來或許會幸福那麼一點,畢竟出差五星級酒店,飛機商務艙。
但是也就意味著諮詢人不僅要面對996,還有007。
Alex:
幾乎是沒有休息時間,我面試MBB的時候面試官還問我會不會經常做鍛鍊,我以為是閒談,沒想到是要做諮詢首先得保證身體好。
諮詢人拿命掙的血汗錢當然是數量夠香,Tier1的諮詢公司(MBB)國內起薪為
30-35w
,晉升到Consultant後年薪大概在
70-80w
。
算到這裡的主頁君算是悟了,對於留學生來說,
想要掙得多就必然得面臨996和007的PUA
,怪不得現在很多留學生都想留在國外,畢竟在國外工作輕鬆還是有保障的!
話說回來,如果能找到那種
不用加班、薪資還高
的工作,誰不是一個下決心就回國啦?
主頁君幫大家搜尋了一波,真別說這樣的公司,其實挺多。
03
寶藏公司排隊招人,我的DNA都動了!
GIThub上建立了非常火的投票統計出了一份
955.WLB名單。
作為與 996。ICU 相呼應的專案,它記錄了那些沒有福報,
所有朝九晚五雙休的人性化公司/部門
DBC自制/資料來源GIThub(僅展示部分)
在這份名單中,你所喜歡的行業包括金融、諮詢、網際網路等都有涉及,都可以讓你擁有
誘人的薪資+不加班+雙休
,不得不說這屆海歸真的很幸運!
根據目前情況來看,955只是這些公司的優點之一:
除此之外,還有系統科學的員工入職培訓
國際化大平臺+全球範圍內人脈資源加持
年底獎金、崗位津貼、內部折扣、帶薪超長年假