文/景姐姐

導語

大約在20萬年前，現代科學理論中所定義的人類祖先，才真正地出現在了地球的舞臺之上，我們把他們叫做智人。其實在這些智人之前，也有許多類似於人的物種，不過都被智人給滅絕了。由此我們也可以看出，生命進化過程中的血腥與殘酷。

物競天擇，弱肉強食，優勝劣汰，適者生存。

在整個人類社會的程序中，自然界的所有生物，每時每刻的無不在遵循著“叢林法則”來生存和消亡。隨著人類文明的進步，雖然，我們已經看不到那種“血腥和暴力”的畫面，但是，我們仍然會被“叢林法則”所潛規則。

小到個人、中到職場、大到國家。

人生的“C”位

有錢道真語，無錢語不真。不信但看筵中酒，杯杯先勸有錢人。――《增廣賢文》

朋友聚會、同學聚會、家族聚會……，凡事在熟人相聚的場所，總會有一個或者兩個是全場的“焦點”人物，他的話語權、一舉一動無不牽動整場人的神經，也始終處於在整場的“C”位，子曰：三人之行，必有我師焉，說的也就是這個道理。

人們常說：人生而平等，可它是平等在人格的相互尊重上，而非平等在對一個人的認知上，也就是說：你的成就奠定了你今天的地位，同時也決定了他人對你現在的認知層面，所以，這也就有了古人“杯杯先勸有錢人”的感概。

都說：人窮莫入眾，言輕莫勸人，但到成功時，把酒言初心。所以，有些人和事看清了，也就看輕了，對於這種“潛規則”也將會坦然處之。

職場“潛規則”

曾經看到過一個真實的故事：大約在十年前，我的兩個同事搭檔在一起跑業務，其中一個同事利用了另外一個人的資源，最後的業績歸卻於一個人，其實大家都心知肚明，可又無可奈何，只能對另外一個同事報以憐憫和同情。

去年，公司因為業務量減少，造成利潤下滑，決定裁員減負，按照以前的個人業績和能力排名往下裁員，這其中不乏有家庭困難卻一直兢兢業業的同事，當名單公佈時，他們有的難過流淚了，可我們真的無可奈何，畢竟公司不是慈善機構，能照顧一個人，可是不能照顧一群人。

俗話說：商場如戰場，優勝劣汰、弱肉強食，都是一種常態，也只有適者才能真正存活下來。

世間萬物也不盡全是美好，總有許多不足於外人道明的陰暗，俗語說：有人的地方就是社會，有社會的地方就有爭鬥，所以，在職場上我們更能體會到“叢林法則”的殘酷。

霸權主義

強者爭霸天下、角逐天下，強者為尊。在社會叢林中，只有競爭做強者，才能任意發揮，才不至於被人踐踏。

“叢林法則”在國與國之間的爭鬥，更會被展現的淋漓盡致。

近代，美國攻打伊拉克，完全就是一個成年人“吊打”小孩的遊戲，為了一己私利，美其名曰：為了還一個民主的伊拉克。倚仗自己有高科技武器，任意干涉別國內政，恣意踐踏別國的尊嚴，在“霸權主義”上，玩的是不亦樂乎！

宋太祖說過：“不須多言，江南有何罪，但天下一家，臥榻之側，豈容他人酣睡？”宋太祖的雄心霸略，強烈的憂患意識，也是令世人刮目相看。

公元前230年至公元前221年，群雄逐鹿，其中以秦王嬴政滅掉東方六國，建立起我國曆史上第一個統一的中央集權的君主制國家而結束。這六國的郡主缺少的就是宋太祖的憂患意識，更沒有宋太祖的雄心霸略，被秦王嬴政消滅也事順理成章的事情。

無論是在外交上還是在商場上，沒有永遠的敵人，只有共同的利益，強者未必恆強，弱者未必恆弱，隨著歷史車輪的碾壓，一切皆有可能被改變格局，這也是“叢林法則”使然――物競天擇，弱肉強食，優勝劣汰，適者生存。