復旦博士年收入8.2萬?學歷對收入的影響其實正發生著微妙的變化

最近,一則復旦博士年收入僅8。2萬的資訊被刷屏,這對於很多人來說,無疑是感覺不可思議的!事實上,這種學歷對收入的影響正在發生著微妙的變化。

學歷要求的變化

時代的進步在悄然地改變著什麼!

你可以看看你所在公司的人員情況,可能年歲大一些的,他們只有專科的學歷,而處於中間層的一般是本科學歷,再進而仔細看最近幾年新入職的,你就會發現他們有的是碩士甚至是博士。

之所以發生這樣的情況,並不是用人單位多麼的急需高學歷者,而是在大環境下做出的適當調整。

復旦博士年收入8.2萬?學歷對收入的影響其實正發生著微妙的變化

舉個最簡單的例子,大學老師在N年前差一點的只需要本科學歷,後來一般都變成了碩士學歷,再到後期博士都不夠用了,需要什麼學者或者專業人才,而在其它的行業中這種變化也是比較明顯的。

其實學校的人才聘用上有所升級是一個大勢所趨,但其它行業的變化就純屬跟風了,很多的企業和研發、技術創新這些根本不靠邊,其中的主營業務可能僅僅只需要專科生就能完成,但在這種變化趨勢下就變成了本科生或是碩士生來進行。

說得直白點,這是大材小用。但即便如此,對學歷的要求也是越來越高,有部分名氣大的企業某些用人標準中碩士已經成了基本要求,或許這是很多人繼續深造的基本原因。這已經是個普遍現象,每個人可能都有所體會。

薪酬待遇的變化

在薪酬領域裡,變化也是明顯的,而且是呈多樣化發展!

我們知道不久前,某知名企業對專業人才開出了百萬年薪的價碼,在當時成了比較有轟動性的資訊內容,這樣的案例是存在的,而是還不少,但相比較而言資料佔比還是比較小的,想拿高薪也決不是那麼簡單的。

這是所說的第一種變化型別,真心實意的高薪招攬專業人才。

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那麼絕大多數的企業招來那麼多碩士生甚至博士生是否就給了高薪酬呢?答案是否定的,雖然在一定程度上薪酬有著一定的差距,但這種差距表現的並不明顯,根本原因是所做的工作內容和專業性並不匹配,更有甚者本科和碩士的待遇收入並沒有什麼不同,不過博士生稍有點特殊,一般的企業也很少需要。

這是所說的第二種變化型別,待遇基本持平的現象已經普遍。

至於復旦博士的案例,也只能歸結於第三種現象了。我想這個不僅僅是其本人無法接受,在很多外人眼裡也是無法認同的,至於為什麼會發生這樣的事?那將是我們要說的下一個內容!

重要影響因素

如果說博士的遭遇可能又會引起讀書無用論的爭執,那麼仔細審視下你才會發現這並非一個理論那麼簡單!

1、擇優選擇

即便我們上面已經提到,很多企業其實並不需要學歷太高的人,但還是爭相引入,主要的原因還是擇優選擇的問題。本世紀的開端,擴招讓更多的學生有了選擇權,上大學也變得相對簡單,但從本質上講,判斷一個剛出校門的學子是否是人才則顯得有點困難。

那麼一個更簡單的辦法就是從學校的名氣、學生的學歷和學習成績以及外語能力來判斷比較直觀,雖然這種判斷並不準確,但誰又能有更好的辦法?能考入著名高等學府的人本身就代表著其智慧是不俗的,真要做選擇的話,誰更受歡迎?

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同樣的道理,更高的學歷以及學習成績也能作為參考,而對於同等條件下的人,如果你要入職的是外企,那麼語言關也是重要條件。一到畢業季,那麼多都覺得自己優秀的人是怎樣入選的?還不是矬子裡拔大個,優中擇優麼?

2、專業因素

曾經,考一個好大學還是考一個好專業是人們爭執不下的問題。不得不說,學校的名氣影響確實是巨大的,用人單位的選擇一般都是自上而下的順序,但這種可能是建立在人數招不滿的前提下。

但如果你並非數一數二的大學,那麼專業的重要性顯而易見。專業有冷門和熱門之分,但最終還是要給現實讓路,現實中,不同的專業其薪酬待遇本身就有高低之分,這一點你無需質疑。

復旦博士年收入8.2萬?學歷對收入的影響其實正發生著微妙的變化

順利入職的前提下,某些專業從一開始就高人一等,無論是職業前景還是薪酬待遇都是有些專業無法比擬的。而更多的還是既吃不飽也餓不到的狀態,還有一種那就是基本無人問津,這樣的專業讀了基本上就是常人所說的白讀,這不是危言聳聽,而是基本常識,從而也就有了畢業就失業的說法!

3、基礎不同

拋開個人的因素,還得看用人單位性質,也就是所謂的基礎。有的單位是盈利性比較好的,甚至是壟斷行業;而有的單位是靠吃“救濟糧”的,存活性也不高;還有的單位是風雨飄搖,好不好看發展的,總之情況不同帶來的效果也不同。

好的單位因為一直可以保持盈利,所以收入也會水漲船高;而有的單位卻因為受到制約常年保持一種幾乎不變的水準,待遇收入幾乎沒什麼變化;這種獲取利潤的能力也直接影響著你的收入。

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從而也可以看出,一個知名的企業或是重要的單位有著怎樣的意義。當然,這種選擇也是雙向的,不過還是要看一個前提,那就是是否對口或是你是否具備相應的能力,這也是個環環相扣的問題。

總結

說了那麼多,你是否有一定的收穫?

綜合來說,學歷的提升是物競天擇下的要求,但學歷的提升並不一定能帶來待遇的改變,但如果你真的是“種子選手”的話,一切又會變得不同。有著好的企事業單位,有著好的學校,有著好的專業,締造那些你眼紅的神話也並非困難,但如果略有瑕疵就會發生一定的偏移。

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這也是人往高處走水往低處流的根本原因,並不是說一個事例的產生讓你再次判斷出讀書無用這個假想,而是在這種大趨勢下,如何更好的脫穎而出才更實際!天時、地利與人和,具備了怎樣的條件所產生的結果也完全不同。

所以,未來的競爭也會更加激烈!