本質上,量化交易者需要均衡的組合,其中包括深入的數學知識,實際交易經驗和計算機技能...
[檢視更多]量化交易賽道,火幣量化機器人HBAI或引領未來趨勢
最近很多炒幣的小夥伴們肯定多少都有看到過量化交易、量化機器人的這個名詞出現的頻次,其實量化交易,是指以先進的數學模型替代人為的主觀判斷,利用計算機技術從龐大的歷史資料中海選能帶來超額收益的多種“大機率”事件以制定策略,減少投資者情緒波動的影...
[檢視更多]富人思維,量化思維和時間成本會改變人的想法和一個人的生命維度
每個人的時間都有一定的金錢價值,凡事不要憑感覺,用量化思維算一算,選擇能“延長”生命的事去做...
[檢視更多]又有百億私募宣佈封盤控規模!凡二投資擬暫緩部分基金申購
12月16日,資本邦瞭解到,昨日晚間,新晉百億量化私募機構深圳凡二投資管理合夥企業(有限合夥)(下稱:凡二投資)在其相關公眾號釋出《關於凡二投資暫緩部分基金申購公告》,稱公司近來出現資金量增長過快的勢頭,為了保障持續投資人的利益以及公司的長...
[檢視更多]頭部量化私募核心員工年終獎5000萬?網友:除了酸還是酸
”圖片來源:網路其實咱們也沒必要酸,國內現在量化投資迅猛發展,量化私募對人才的爭奪也更加激烈,高薪挖人也成了量化私募的“搶人”常規操作...
[檢視更多]美目量化美學全方位提升個體氣質
從系統化、標準化課程體系的研發建立,到後續深度耕耘高度融合各大服飾品牌,美目學院全面致力於將理論落地並付之於實踐的推廣,縱深範圍內進行互動式美學傳播,讓美不再是人云亦云,而是讓每個人都找回屬於自己的美,和諧之美成為這個審美時代的主流美學形態...
[檢視更多]理財新寵兒-數字資產量化交易
當今傳統的投資方式早已不能滿足客戶的獲利需求,未來已來-數字資產量化投資已成為投資界的當紅寵兒和時代趨勢,而且獲利分成的模式讓公司與客戶身處同側,它以追求絕對的收益為目標,並打消了客戶對於交付投資資金的風險所產生的顧慮,客戶只要如同開立股票...
[檢視更多]對話景順長城專精特新量化優選基金擬任基金經理徐喻軍:當前是投資專精特新企業的好時機,量化投資具有兩大優勢
景順長城專精特新量化優選基金擬任基金經理徐喻軍,受訪者供圖開市之初北交所執行平穩徐喻軍首先點評了北交所開市後所帶來的新的投資機會...
[檢視更多]BTC,ETH,JOY-TRADE (悅交易)
JOY-TRADE (悅交易)智慧量化是隸屬於深圳雲海區塊鏈有限公司,是國內率先專注於投資分析的頂尖網際網路科技公司,為投資者提供專業的投資資訊、資產配置、智慧投資顧問等創新型金融服務,倡導科學鍵穩的投資理念,為投資者提供一站式的創新型理財...
[檢視更多]領袖和羊群
如果是普通人懟回去,大家不會有什麼反應,但通策醫療董事長不同,他身居高位,隨口一句話就能引發羊群的憤怒,於是他遭到了圍攻,惱羞成怒之後,他說出了那句著名的”這樣的人買我們公司的股票,是我們公司的恥辱”...
[檢視更多]跳水更可能是嚇人 一上當就悔死
就好比,同樣的跌到低位,海爾生物,節前也在上漲,但如果武斷的認為,上升趨勢中的突破總能成功的話就吃藥了,因為拿「博尓系統」來量化海爾生物,橙色機構庫存最近一直是消失狀態,說明當時機構資金就放棄了,結...
[檢視更多]職場自我管理能力之一:完成任務的能力
雖然解決問題的能力看上去不太容易量化,但是它的重要性不亞於像完成銷售任務那樣的可量化指標...
[檢視更多]缺貨時代降本無望,該怎樣考核採購?
於是在企業中,以諮詢公司及人力資源部門為首的專業人士動不動就拿量化指標說事,好像能否量化成為了考核設計的主要問題...
[檢視更多]優秀的量化人,都有哪些核心硬實力?
03A君座標:深圳畫像:量化策略研究員,膚白,斯文,儒雅Question:搞策略研究都需要哪些核心技能呢...
[檢視更多]成功的人生取決於關鍵決策!掌握這三點,做決策不再猶豫不決
還用上面提到的小美做例子,在已有資訊的基礎上,小美可以從自身性格、收入水平、未來發展、生活便利、陪伴家人五個關鍵點來量化,每個關鍵點設定分值為0到5分...
[檢視更多]Quant還是一個有前景的職業選擇嗎?
雙非也不差,因為入行早,沒少跳槽,歷練也多,雖然現在也還沒能進入買方,但能在賣方大機構裡做,年40w的base+年終,也算是佼佼者...
[檢視更多]連盤5天兩種命運 後面是狂風暴雨
也是因為一方面,昨天煤炭股大跌,今天煤炭股大漲,都是衝著漲停、跌停去的,不少朋友懷疑這就是量化乾的,另一方面是前段時間,參加“量化投資高峰論壇”,在部落格裡講過捕捉機構行為...
[檢視更多]做好每一次年度規劃,成就自己
因此,大家可以把年度規劃的內容,具體規劃到每個月,甚至每週,便於自己查閱目標的完成情況,比如下表:三、計劃->習慣我覺得做計劃還有一個目的:讓計劃本身成為一種習慣...
[檢視更多]洪生談績效:見人見數才能自動自發
績效考核的目的是讓每個人都能夠完成目標,每個部門都能夠完成目標,最終企業能夠完成總目標,就會把贏利的一部分拿出來,透過獎金的方式跟員工分享...
[檢視更多]量化交易到底該不該存在
如果一個市場以量化交易為主,殺豬盤、內幕交易、操縱市場等違法現象會少很多,這對公平公正是極大的促進,而從業績上看,今年的傳統基金虧得沒法看,量化基金卻平均盈利20%,這種差距堪稱恐怖...
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