圖片源於網路在阿Q眼裡都是錯誤的刻板思維,因為自己不想去接受新鮮事物,所以別人的都是錯的,因為自己的腦袋裡都是齷齪的勾當,所以在他眼裡,世界就是那麼齷齪...
[檢視更多]當你懂得傾聽,懂得人性的弱點,那麼你就贏了
“你如果關心別人,在兩個月內所交的朋友,就比一個需要關心他自己的人,在兩年之內所交的朋友還要說”這是《人性的弱點》中的一句話...
[檢視更多]司馬懿僅用17個字就說出諸葛亮一生最大的弱點,那他弱點是什麼
司馬懿對於諸葛亮,曾有過兩個評價,一是贊他為天下奇才,這也算是對手的尊敬...
[檢視更多]男人這3個弱點,只會讓心愛的女人看到!
這就是愛與不愛的區別,男人這樣的弱點,只會讓心愛的女人看到...
[檢視更多]克服人性弱點,打破職場失敗迴圈論的桎梏,掌握修身度己三大方法
像有些管理者能力很強,但隨著工作時間推移你會發現,他的團隊越來越難帶,他的業績再也難以突破,所有人包括他自己都會認為這是能力不足而造成,但實際上是因為他自己的弱點被環境進一步放大所導致,任何一個人成為管理者之後都會變成一個“大猩猩”,他的一...
[檢視更多]狹隘的社交格局只會阻礙你的前進,優秀的朋友能帶你起飛
(最後用他們豐富的經驗來擊敗你)我身邊有一個朋友小盧,人很善良,也有上進心,但認識他很多年了事業上總是遇到瓶頸上不去...
[檢視更多]異性之間,防人之心不可無,女人也會有3種“騙!”
第二、善用弱點騙保護男人保護欲天生就要強於女人,這是放在心裡每個人都門清的事...
[檢視更多]你需要的不是說出來,而是去做
因為他知道自己的弱點,如果他不改變,告訴很多人是沒有用的...
[檢視更多]要學會“看到”看不見的東西
一個人的職場規模,固然不能十年見分曉,但一定會十年見端倪...
[檢視更多]看不到的弱點,才是我們自身最大的弱點
網路是最能提現人性弱點的地方,那是你自己不把自己當人看——在網路上沒有人知道你是一隻狗,所以經常在網路上被狗咬,或狗咬狗...
[檢視更多]讀《人性的弱點》看企業管理層的“怪象”
在這個賓館有個不成文的規定,服務員不論什麼原因提出辭職,必須B經理同意並找到服務員,你才可以離崗,工作長達半年之久,始終以老總擴大營業規模為由,拒不開資,小A因犯了嚴重的心臟病也不允許請假,主管C總是找各種藉口說她工作沒做好,扣發工資,員工...
[檢視更多]實用篇:尊重人性,萬事安妥!“二尺五是假的,人人都愛戴”
人類社會中,正是由於人性有這種弱點,溜鬚拍馬、阿諛奉承、給人戴高帽者也才有了用武之地...
[檢視更多]《周生如故》,因“情義”束手就擒的周生辰,不負別人,唯負自己!
最終,周生辰被自己的重情重義拖累,含冤慘死,他的“情義”反成了他受制於人的致命弱點,可這是他的選擇,我們每個人的歸宿都是自己,有因必有果,你是什麼樣的人,就會做什麼樣的事,而你做的每一件事都決定了你的未來,你的結局...
[檢視更多]面試官問“你最大的弱點是什麼”,這樣回答會更加分
三、內容空泛在說弱點時,有人一兩句話說完,這樣一來,面試官便只注重你的缺點,很可能回去分析這項缺點會不會影響工作...
[檢視更多]改變自己從讀《人性的弱點》開始
上學的時候讀過這本書,隨著年齡的增長,書中的好多內容都忘記了,今又重讀,反思自己在社會中摔的跟頭,在與人交往中犯下的錯誤,受益匪淺...
[檢視更多]管理為什麼要“以人為本,經營人心”?何為“人性化”?
3、對員工而言:換位思考無私心地理解政策,透過合理渠道反饋合理化建議,高度自律,高標準嚴要求,克服人性弱點,戰勝自我,充滿正能量...
[檢視更多]鬼谷子教你4招用人技巧,看透人心,學會利用人性的弱點
一、笑面虎的弱點把自己的想法隱藏起來,“笑面虎”這一詞就可以很好的表現出來,面對什麼樣的人,都可以笑臉相迎,面對誰都客客氣氣的,但是這類人的不好輕易付出真心,要耐心地與之相處,用真心換真心,這樣這類人會選擇信任你...
[檢視更多]不為人知的面試小技巧
這樣的回答迴避了回答第一個問題同時對第二個問題向別人發出暗示你是一個缺乏熱情的人而且基於對這個問題前一部分的回答你很難在對問題的後半部分作出一個讓面試官滿意的答覆那麼正確的回答應該怎麼說呢...
[檢視更多]真正的高手,都有兩個特點!任正非的啟示:精神力量決定人生成敗
任正非便是一個有責任感的人,他曾表示,華為集團價值體系的夢想是為全人類服務,不是為錢財服務...
[檢視更多]聰明的職場人絕不會和同事聊這3個話題,千萬別踩雷!
總結一下:一絕不談論自己的弱點和自己的成就,二絕不傳播自己的私事和同事的八卦,三絕不透露對領導的抱怨和對工作的吐槽...
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