克服人性弱點,打破職場失敗迴圈論的桎梏,掌握修身度己三大方法

克服人性弱點,打破職場失敗迴圈論的桎梏,掌握修身度己三大方法

像有些管理者能力很強,但隨著工作時間推移你會發現,他的團隊越來越難帶,他的業績再也難以突破,所有人包括他自己都會認為這是能力不足而造成,但實際上是因為他自己的弱點被環境進一步放大所導致,任何一個人成為管理者之後都會變成一個“大猩猩”,他的一...

[檢視更多]

不為人知的面試小技巧

不為人知的面試小技巧

這樣的回答迴避了回答第一個問題同時對第二個問題向別人發出暗示你是一個缺乏熱情的人而且基於對這個問題前一部分的回答你很難在對問題的後半部分作出一個讓面試官滿意的答覆那麼正確的回答應該怎麼說呢...

[檢視更多]