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有個刺頭，爛泥扶不上牆，遲到早退不幹活是常事，因為勞動紀律或完不成任務受考核，他就去領導辦公室鬧...

鄭先生希望公司給他一個說法，結果省分公司的領導全部不敢見他，找了一個人力資源部的主管給他談，無外乎就是希望他接受公司的所謂戰略調整，接受這種無名無份沒有工作安排的待崗...

在國企銀行混得最爛無非就是被引咎辭職呀，國有銀行要辭退一個正式工需要員工有違法犯罪才行的（需要有公檢法相關部門的法律文書，比如檢察院的批准逮捕書），不然開除需要省行（也就是一級分行）工會，監察（紀檢），人力幾個部門開會並出具正式檔案，再由省...