或者積累了豐富的經驗,有了可以離開的勇氣,開始規劃下一步,而不單是“一腔孤勇”誠然,公司也有他自己的考量,公司會認真分析你這個人是否值得公司培養,但是關鍵還是要我們自身的能力,要是你是個有能力的人,不可或缺的人,沒有條件,你也能創造條件...
[檢視更多]裸辭後的你過得還好嗎?
今天是我裸辭後的第50天,回想起來,50天以前的我應該沒有想到自己會是此刻的狀態吧:遵從生物鐘的規律按時起床,洗漱完執行每天的運動計劃,吃過早飯後或抱著電腦或讀一本書,思緒煩亂的時候去圖書館坐一坐,時間就在指縫間悄悄溜走,轉眼我已持續這種狀...
[檢視更多]看到這幾個問題,你還想跳槽嗎?
裸辭的後果相當嚴重...
[檢視更多]工作時老是辭職怎麼辦?
第二,分析一下自己的工作,看看是不是跟自己本身的能力相匹配,因為不合適的工作確實會讓人感到非常的心累,就例如你讓一個銷售去敲程式碼...
[檢視更多]令人心動的office2:為什麼我們更愛丁輝
為什麼丁輝會比更多人“火”...
[檢視更多]敢於“裸辭”的人,是活得灑脫,還是傻得可愛!
總之,他喜歡把所做的事變成一種本能的習慣,有了這樣本能的習慣的人,具備“裸辭”的資格,因為這樣素質的人找一份工作實在是一點都不難...
[檢視更多]從月薪2300,到年薪百萬,一個普通人是怎樣逆襲的?
”寫作亦如此...
[檢視更多]江小白“早知道”系列背後謎團,江小白中層骨幹在脈脈上首次揭秘
但即便離開了,羊羊也從來不否認江小白這個品牌自身所擁有的潛力,因為她見證了江小白的成長,也知道創始人陶石泉是一個什麼樣的人...
[檢視更多]怎麼證明你還年輕?當然是裸辭
有的年輕人裸辭之後,連自我介紹都沒有準備,就去面試,假裝很努力在找工作,還幫HR完成了KPI...
[檢視更多]25歲那年,裸辭+轉行,她是怎麼做決策的?
來自網路的免費圖片02.沒有做目標崗位需求分析,沒有針對性製作簡歷都2019年了,一份簡歷走天下的你,幾乎不可能拿到什麼值得去的面試邀請,畢竟HR花10秒鐘看一份簡歷,卻選中了只寫著個人基本資訊、招聘JD式內容工作經歷(寫著負責什麼什麼工作...
[檢視更多]「今日思考」裸辭?窮人千萬別裸辭,裸不起
裸辭存在著很多風險,應該做好充足的準備再辭職主動的裸辭也是要有本錢的,否則除了一聲嘆息以外,輕則長期閒置在家,自信也會慢慢隨著找不到工作而磨滅...
[檢視更多]職場必備的兩大法寶丨及時止損的智慧,逼自己一把的勇氣
上脈脈,沾喜氣在很多職場人看來,脈脈是有錦鯉體質的,為此不少脈友會在職言區許願,或是在一些成功求職的帖子裡沾沾喜氣,以希望自己也能早點拿到心儀的offer...
[檢視更多]裸辭兩個月後的我,在幹什麼呢?
4月份我是在家休息,4月25號上廣州退了房子,東西先搬到廣州我舅舅家放著,退完後回老家繼續待著,5月11號收拾行李上正式回廣州,暫時住在舅舅家,12號有一個面試,是朋友男朋友開的金融貸款公司,我去面試並培訓了2天,後發現不適合,因為不喜歡純...
[檢視更多]30歲的人,如何做好裸辭的準備?
工作多年的職場人裸辭後可能會面臨哪些困境...
[檢視更多]論「裸辭」和「騎驢找馬」的優劣
騎驢找馬,騎著驢每天都在找馬,能很好地規避掉降低工作標準的問題,但是經常會遇到的情況就是別人家招聘JD的要求好高,我好像這個也不行,那個也不會,只能先騎著驢...
[檢視更多]裸辭1天 vs 裸辭10天 vs 裸辭一個月
裸辭1天 vs 裸辭10天 vs 裸辭一個月的對比,希望大家珍惜當下的工作喔...
[檢視更多]北漂6年,我選擇了裸辭
剛轉行,我的同事都比我小上4-5歲,年齡的壓力,轉行的壓力,工作的壓力,統統接踵而至,好在我堅持了下來,工作半年的時候,我已經有不錯的收入,很慶幸我選擇了轉行,並且喜歡這個行業,工作滿兩年時,在事業上升期選擇了裸辭...
[檢視更多]上班很不快樂,可以裸辭嗎?
真心覺得在這家小私企工作好累~~想裸辭,然後找工作,但是身邊人都勸我找到工作之後再提出辭職,怎麼辦呢...
[檢視更多]今年,你裸辭了嗎?
01.沒有存款,離職後幾天就得找工作@穆先生:程式設計師,座標深圳“我第一次裸辭,是18年3月份,當時在一家公司做了就2年左右...
[檢視更多]你會考慮裸辭麼?
週末在豆瓣小組逛了逛發現還有裸辭相關的小組,而且組裡還有15萬小夥伴,果斷加入,但在裡面看了一會就發現裡面大部分人衝動裸辭後都非常焦慮,僅僅看了一會就徹底打消我想裸辭的念頭,對於組裡大部分人來說,裸辭後沒有收入來源是一方面,而更加讓人焦慮的...
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