調侃領導“彩旗飄飄”卻被開除了,領導應該有法律意識

調侃領導“彩旗飄飄”卻被開除了,領導應該有法律意識

對於員工私下裡的一些調侃性話語,比如對於經常加班、工作任務重等等的吐槽,作為公司領導發現後不應該直接對當事員工進行開除或者嚴厲的處理,而應該對公司的制度和工作安排進行反思,多聆聽員工的意見,最佳化工作流程提升工作效率,打造一個人性化的工作和...

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