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央視連發三篇文章點名批評，肖戰及其團隊在這次事件中無所作為，眼看粉絲行為出格而不加引導和控制，作為一個“失格偶像”，他現在的境況，比當年蔡徐坤的境地更為艱難，想要翻身，那是特別的困難了，畢竟形象和人設崩塌，回爐重造，太難了...

所以說人看待事物的思維模式很重要，你怎麼看待一件事情，怎麼解析一件事情，會給你自己帶來不同的結果...

兩種思維模式下的人生會有大不同，從上面的示例進一步展開，固定思維模式的人，遇到這種問題，壞情緒主宰了他的行為，進一步的行動是抱怨、發洩...

越來越喜歡去知識付費平臺找課程來學習，彷彿不斷的學習就可以改變自己的無力，可是，報的課程越多，放棄得也越快，除了讓自己越混亂之外，就無所得，甚至懷疑起自己的學習能力...

說柳比歇夫這個人，是說為什麼他的時間管理總是有效，而我們總是列了一段時間的計劃就會打會原型，就是因為我們沒有分析，沒有反饋，沒有嘗試不同的方法，去尋找我們的計劃和實際產生差異的原因...

成長型思維模式的人認為人的能力是可以鍛鍊發展的，天賦固然重要，但更可以根據後天努力進行最佳化，喜歡挑戰，善於從失敗中得到成長，關注可以讓自身得到鍛鍊和學習的內容，結果只是努力的副產品...

當時的教練忽視了喬丹的成長潛力，沒有用發展的眼光看待他，沒有用成長型思維模式去思考問題...

伴侶有時候可以像朋友一樣相處，感情中你計較的東西越多，你可能越容易失去，因為你太在乎，認為愛情就是彼此的佔有，夫妻之間要有彼此的空間，空間不是不聞不問，空間是在感情方面各自承擔責任以外的生活，有時候睜一眼閉一眼是智慧的體現，不是不在乎是怕失...

我國網際網路成長型企業發展呈現如下趨勢：一是成長型企業保持高速發展，網際網路業務收入同比增速達96...

為了讓讀者更清楚瞭解這兩種思維模式的存在形式，作者透過一個表格呈現出來：固定性思維成長型思維規避挑戰歡迎挑戰痛恨變化擁抱變化老是關注限制總是尋找機會認為自己無力改變現狀認為凡事皆有可能不接受批評珍惜他人的反饋，主動學習有時候覺得努力是無用的...

而成長型思維對待負面評價時，會認為我這次練習不夠，大家可以提提意見，要我怎麼改進，或被大家笑話後，想著等下次練習好了再讓你們瞧瞧我的厲害...

人要想改變自己的命運，首先要改變自己的思維，積極去改變、去嘗試，遇到困難的時候，多去想辦法，這樣你才能越來越成功...

”他們會更關注現在這個工作是不是能夠學習到知識本身，能不能讓自己從中獲得成長，如何面對一份不喜歡的工作，你的思維模式會幫助你做出是去是留的決定...

1，適應陌生環境的能力不足現代社會，我們受到的教育普遍在強調個性，這就導致了很多人都陷入了一個誤區，他們總認為保留保持自己的個性最重要，如果自己所處的環境不能讓自己舒適，那就是環境有問題，在這種情況下，他們會本能地作出離開並重新選擇的錯誤決...

擁有學習和成長型心態的夫妻，會認為一切都可以努力經營，經過不斷的學習和愛人相處的技巧，用心的經營，兩人婚姻關係會不斷改善...

擁有成長型思維的人深諳其中的道理，他們願意在關係的不同階段裡共同成長，承認彼此性格的侷限，承認彼此關係中存在的問題，努力經營...

大衛·愛潑斯坦在《成長的邊界》中說到，想要找到自己的才能，只有去嘗試，不然一個人不會知道自己到底能做什麼...

即使失敗，擁有成長型思維的人也會為知道了自己的不足而滿足，從而在之後的學習和生活中調整自己的狀態...

而薩提亞做的最重要的改變，就是給公司的員工人手一本《終身成長》，讓他們瞭解並養成成長型思維...

成長型思維模式的學生完全掌握著自己的學習過程和動力，不是一頭鑽進書本里不動腦子的死記硬背，他們會說：“我會尋找每個講座、每個章節的主題和潛在規律”，還有“我不斷重新審視自己的錯誤，直到我弄明白錯在哪裡”...