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齊魯網·閃電新聞2月13日訊 春節過後，正是企業用工的高峰期。作為山東省重點專案，落戶濟南後的比亞迪預計用工缺口約2。5萬人，為保障用工，濟南人社部門下足了功夫。近日，濟南市人社局組織市、區、街道、村四級公共就業服務機構召開的一場專項推進會，目的就是保障比亞迪濟南專案用工。

推進會現場，濟南市公共就業服務中心副主任孫希軍表示：“比亞迪是我們的重點專案重點企業，那我們的459名用工專員要靠上。”

2021年8月，濟南市政府與比亞迪股份有限公司簽署合作協議。包括晶片、電池、核心零部件生產等幾乎全產業鏈的核心環節落戶濟南，經過緊張建設，三條生產線今年下半年將陸續投產。但如今，卻面臨著用工缺口大的問題。

比亞迪人力資源處濟南專案負責人宋瑞告訴閃電新聞記者：“整個專案落地以後大約需要用工在25000人左右，這次首批主要招2000人左右，主要是管理層和技工、普工這一塊。”

為了滿足比亞迪用工需求，人社部門5天內召開2次現場推進會，大家集思廣益，暢所欲言。

濟南市高新區發展保障部就業保障辦公室副主任張偉表示：“我們和園區辦事處共同組建一個比亞迪專案的用工保障服務專班，多元化地幫助企業解決用工難題。”

四級聯動現場辦公，為企業、學校和區、街道、村牽線搭橋，招聘效率也大大提高。

宋瑞稱：“現在每天我們接到的這個電話大概有兩到三百個，投送的這個簡歷量也比較多。濟南人社給我們牽線搭橋，拓寬資源，保證我們這個企業用工，更堅定了我們比亞迪在濟南發展的信心。”

目前，濟南市設立459名用工服務專員，為比亞迪、中國重汽、齊魯製藥、機床二廠等315家重點企業解決用工35000多人。

濟南市人力資源社會保障局局長王壯說：“我們圍繞全市的重點企業用工需求，建立缺工企業、人力資源供給、用工服務專員 ‘三張清單’，四級聯動現場解題，為實施黃河戰略，推動強省會建設提供堅強的人力資源支撐。”

閃電新聞記者 崔冬梅 段嘉琪 蔡京翰 於嬌 報道