假想敵是別人，真想敵是自己。

不知你有沒有這樣的經歷，當一個人惹你生氣，觸碰到你脆弱的自尊心時，你就會認為他不尊重你。這個所謂的“自尊心”越脆弱，或說曾受過嚴重的創傷，你就越覺得他不尊重你，就會越是堅定不移地認為這是一個事實。實際上，內心的痛苦情緒會導致人的思維寬度變窄，也就不會去考慮其他的可能了，即人們常說的被情緒控制了。如果你沒有意識到這個假設的存在，那麼假設就會變成事實。你認為他沒有尊重你，那麼你將會因此而不尊重他，他就有可能真的不再尊重你，此時假設就變成了事實。在心理學上，這個過程被叫作投射性認同。

我們生活或多或少會碰到這樣的人和事，有時候編制一個假象敵可以促進自己奮鬥，但是不能過度。

競爭對手能否激發自己的潛力，你會在工作中給自己樹立假想敵嗎？

“假想敵”不是“真敵人”

“假想敵”只是你階段性目標的一個標杆，只是起到一份參照物的作用。

我們大部分人上班，目的就是為了賺點錢餬口。

在這麼一個環境中，如果你想打怪升級，就需要修煉自己的物理攻擊和法術攻擊，那麼找一個假想敵就是最好的選擇。如果覺得哪一天自己的魔法值提升了，就去找boss試試水，那天覺得物理攻擊增加了，就去把boss旁邊的小怪給幹掉。

樹立假想敵是要讓你知道，你對標的“敵人”有多強大，你就會有多強大。因為實力相當的才配當假想敵，否則頂多就是假想而稱不上敵！

“真想敵”是自己

這個討厭的人往往來自我們的同事，領導，或者同行競爭對手。因為他們讓我們不爽，也可以把他們視為敵人。不過事後看，他們也都是一些很辛苦很疲勞的普通人，看一個人的水平不如看這個人的對手。

如果這個敵人也是普通的人，僅僅是一些做法讓你不爽，可能是我們眼界不夠，格局太小。

我們最大的敵人一定是我們自己的人性；最大的敵人一定是來自我們的內心的缺陷；當我們沒有從生活中把自己變得更好時，我們必然會遭受社會毒打。

這毒打的根本原因是我們自身的缺陷人性的弱點和不足，被社會毒打多的人一般都混得不錯且聰明。因為他們不斷的進化了自己的思維，戰勝了克服了自己心裡的那個小我，那個敵人。

優秀競爭對手的出現能激發工作動力，但也可能帶來壓力。

你會在工作中給自己樹立假想敵嗎？