在對外簽訂的合同中寫明保密條款，要求對方保證不洩漏履行合同時掌握的企業商業秘密，否則將承擔違約和賠償責任...
[檢視更多]企業如何保護商業秘密 企業對於涉密人員需要採取哪些措施
競業禁止協議的簡要內容
賠償比例：”《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第六條規定：“當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同後給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，要求用人單位按照勞動者在勞動...
[檢視更多]如何防止劍網的物件向競爭對手洩密？你不僅僅需要雷霆手段
3、無論有無原因，員工同意在辭職或與公司終止合同後三年（競業禁止期間）內，不直接或間接誘使、鼓勵或以其他方式有求公司現任員工離開公司與公司的競爭對手合作，或為競爭對手工作...
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