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如果商業秘密的權利人投入市場的產品，容易使公眾發現其秘密，則可以認為該產品自投入市場後是為公眾所知悉的，此時，商業秘密就失去了秘密性而不能再以商業秘密對待...

在對外簽訂的合同中寫明保密條款，要求對方保證不洩漏履行合同時掌握的企業商業秘密，否則將承擔違約和賠償責任...

（二）上海XC汙水處理圖紙技術具有合法來源，不構成商業秘密侵權唐某某還說到，上海XC公司的產品圖紙都是設計師根據公知圖紙，結合行業設計的基本原理、國家標準和方法自主設計出來的，並結合客戶的需求不斷的改進和最佳化，形成特有的研發報告及過程錄屏...

甲方：乙方： 身份證號碼：永久有效通訊地址：聯絡方式 鑑於：乙方因實習、工作訪問、試用和正式聘用等原因，在甲方從事的各項工作中或參加甲方的各項活動中，會或可能會接觸到甲方的有關機密資料，為了維護甲方的利益，甲乙雙方就有關保密事項共同簽訂協議...

【注】：［心］​關 ‖ 今 ‖ 獲​​［心］​​［心］​​住 ‖ 朝 ‖ 取​​［心］​​［心］​​公 ‖ 資 ‖ 完​​［心］​​［心］​​中 ‖ 料 ‖ 整​​［心］​​​［心］​號 ‖ 庫 ‖ 版​​［心］​銷售保密協議甲方（員工）：...

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第六條規定：“當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同後給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者...

甲方（企業）：乙方：乙方因工作需要，接觸到甲方的商業和管理上的秘密，為明確乙方在任職期間和離職後一段合理期限內有關的保密事項，雙方就下列條款達成一致：第一條商業秘密的內容本協議提及的商業秘密包括技術秘密和經營秘密，其中技術秘密包括但不限於工...

有些企業或員工將保密協議完全等同於競業限制，這是不對的...

員工保密協議，在人事管理工作中往往簡稱為保密協議，是指用人單位與僱員之間，就僱員接觸到的企業商業秘密等，約定員工不得未經允許接觸職務範圍以外的秘密、不得向第三方透露等義務及違約責任等的書面協定...

侵犯商業秘密的方式及法律責任：侵犯商業秘密的方式：《反不正當競爭法》第十條規定：經營者不得采用下列手段侵犯商業秘密：以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密：披露、使用或者允許他人使用以前手段獲取的權利人的商業秘密...

（三） 商業秘密的範圍1993年9月2日第八屆全國人大常委會第三次會議透過的《中華人民共和國反不正當競爭法》將商業秘密定義為“不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性並經權利人採取保密措施的技術資訊和經營資訊...

對於某些不在保密崗位和技術崗位的普通員工，在工作中有意或無意獲悉公司的商業秘密時，也應該列入保密主體的範圍...