所以,戰略上,HR對你來說已經是“自己的人”,她不會過分為難你,問你“缺點是什麼”,只是一種習慣性的面試常見提問,也是一個小小的壓力測試,你只要迅速回答過去即可...
[檢視更多]本田Vs豐田,本田繽智,對比豐田C-HR,同價位,哪輛更適合家用?
在身體的一側,兩輛車的車身不是很高的,所以兩輛車看起來有點跨境汽車,相比SUV的感覺,而C-HR是完全運動的外觀...
[檢視更多]全新SUV亮相,號稱豐田“小黑馬”點評全新SUV——CHR
1795,1550mm軸距為2640mm,在小型suv方面,C-HR在同級別尺寸中基本沒有對手,豐田C-HR整體設計非常誇張,整個外觀非常流暢霸氣,這款車很適合年輕消費群體使用,chr主打年輕運動,顏值高,油耗也很低,正是有了C-HR出色的...
[檢視更多]只用3秒就能打動HR,世界五百強用的簡歷到底長什麼樣?
背景調查:瞭解目標公司和求職崗位在投遞簡歷前,一定先去多方面瞭解目標企業和崗位的真實需求,針對性的撰寫...
[檢視更多]被面試官問到離職理由,該怎麼答?三句話讓他對你刮目相看!
很多求職者會下意識認為HR之所以會這樣問他們,其目的在於降低企業的用人風險,想從你為什麼會從上一家公司的離職原因中去了解你是否能在他們的企業做的長久且穩定,從中去了解你性格上有沒有什麼缺陷,會不會影響到你對這個崗位上能力的發揮等等...
[檢視更多]善世分享:HR菜鳥如何有計劃地成長成HRD?
HR只有關注了部門、員工的需求與利益,才能贏得信賴,後面想做什麼事情才會順暢...
[檢視更多]電子時代即將到來,豐田在上市C-HREV結尾時終於拉下水
C-HR EV 點選瞭解詳情只是反應慢,技術高超新能源汽車的發展速度比我們預期的要快得多,造車新勢力和自主品牌不遺餘力地在新能源領域投入人力、物力和財力,而豐田的動作要慢得多...
[檢視更多]每天增加50克未經加工的紅肉,可使患痴呆症機率降低19%
雖然,遺傳因素可使痴呆症患病風險增加3~6倍,但該研究結果表明,無論人是否具有遺傳易感性,飲食罹患痴呆症的風險都是相同的...
[檢視更多]茉沏攜手i人事|一體化HR SaaS助力知名連鎖茶飲品牌數字化轉型
未來,i人事也會持續以豐富的行業經驗、專業的研發、實施、客戶成功服務助力茉沏在數字化管理道路上不斷進階,組織協同能力、人才智慧管理水平以及業務敏捷性持續提升,在中國茶飲領域持續大放異彩...
[檢視更多]本地企業嫌棄本地人!蜜汁招聘看不懂?
看簡歷如果你覺得自己各方面都與招聘資訊吻合,但是確連面試的機會都沒有,那麼最大的可能,這個崗位有特殊的招聘要求,只是沒有明著寫出來...
[檢視更多]兒童採用生長激素治療,會增加心血管疾病的風險嗎?
這項佇列研究結果提示,兒童期因患單一性生長素缺乏症(GHD)、小於胎齡兒(SGA)、特發性身材矮小(ISS)而接受重組人生長激素(rhGH)治療與成年早期心血管事件風險增加相關,女性更加明顯...
[檢視更多]HR+HER2-乳腺癌一線靶向藥Ibrance(愛博新)真實世界療效證據公佈
輝瑞(Pfizer)近日宣佈,發表於同行評議期刊的真實世界證據(RWE)證明:在HR+/HER2-轉移性乳腺癌(mBC)女性患者中,與來曲唑(letrozole)相比,靶向抗癌藥Ibrance(愛博新®,通用名:palbociclib,哌柏...
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