薪酬保密條款無法律依據,有一些是為了保護既得利益者

薪酬保密條款無法律依據,有一些是為了保護既得利益者

也有網友表示:“入職籤的不是勞動合同的單位又怎麼說”還有網友表示:“近來,一個因“打聽同事工資”而被公司開除的事件火了,網友們紛紛對“薪酬保密”話題發表了自己的意見,有人覺得“薪酬屬於個人隱私,不能亂打聽”,也有人覺得“無所謂,知道別人的工...

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