3、社招員工的招聘成本和企業文化融入問題華為看重社招員工的點,主要有以下三點,首先,是看重其工作經驗,能夠迅速填補招聘部門的人力缺口,基本在完成1周(很早以前是1個月)的入職培訓之後,即可快速上崗,尤其是某些人力緊缺的海外業務崗位...
[檢視更多]校招和社招的區別是什麼?為什麼一定要參加校招?
如果參加了校招,就有下面幾點好處:1、進入好公司的機會更多,比如,每年的銀行招聘、國企招聘、大廠招聘,很多崗位都是針對應屆生的,應屆生的選擇面會更廣,而對於參加社招,應屆生就沒有這麼多選擇面了...
[檢視更多]任正非再放狠話:華為員工要像戰士般用鋼鐵的意志打贏翻身仗
全球企業研發投入排行2018年,華為營業額為6942億人民幣...
[檢視更多]2020福建菸草局社招在即,五險二金,滿足這一條件即可
福建菸草局每年都會有招聘,大體分為社招和校招,校招在每年的4-5月份,而社招就在11-12月份啦,因為招聘崗位和招聘條件的不同,小編今天先給大家介紹福建菸草局社招,鑑於19年社招在11月份,離現在時間也很接近,小編就給大家介紹11月份這批招...
[檢視更多]社招與校招有什麼區別?你真的知道它們之間的利害關係嗎
特別需要提醒大家的一點是:每個企業對待校招渠道入職的畢業生,往往會非常寬容,因為這些學生都是應屆畢業生,如同白紙一樣沒有任何工作經歷,可塑性非常強,企業需要什麼樣的人才就可以把他們培養成什麼樣的人才...
[檢視更多]22年畢業的你,別被指標了
當然,和大廠那種私企相比,國企事業單位還有可以保障的退休生活,甚至未來還有從政的機會,這可是說出來引很多人羨慕的自豪感...
[檢視更多]為什麼國企一般都不見社招?
誰說央企國企不社招...
[檢視更多]廣東農商行社招是否比校招要差
對於廣東農商行而言,招聘是區分校招和社招,主要是看畢業年限和工作年限的限制,當然也有一些地方的農商行在招聘時不會把校招和社招進行區分,不同地區的情況會有所不同,下面我們以廣東農商行為例來進行說明:1.招聘條件相對較高...
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