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美的這次的行動顯然是吸取了之前的教訓，不過與此同時，格力董明珠並未放棄新能源汽車領域的投資，在看到美的的動作之後，格力也宣佈了關於永磁體電機領域的應用技術，同樣把精力放在了新能源汽車部件上面...

格力基本上不會最佳化員工，我沒聽說過有主動辭退人的案例，更多的是，員工等不到分房就離職了...

一、董明珠第一把火：幹部隊伍中的“害群之馬”2001年，格力出現了員工罷工事件...

關於格力明珠廣場的產權問題，此前董明珠計劃是幹到退休的員工能夠擁有這套房子...

”該策略也是董明珠在思考房價樓市泡沫時候構思出來的企業福利政策，該項措施也是為了在一定程度上穩定公司團隊核心，吸引人才，當你能夠保證自身的業務能力與抗壓能力，或許格力會是個值得去的地方呢...

董明珠曾承諾給格力員工一人一套房，而今她是怎麼在節目中迴應的呢...

”3. 盯住關鍵目標，是職場稀缺能力在格力員工提議做《董小姐的下午茶》活動時，董明珠的三連問就非常一針見血：活動主題到底是什麼...

當然，格力自研MCU晶片，還從側面說明了國產企業自主創新意識的覺醒，在這種堅定而又穩步的創新下，外企的壟斷終將會被打破...

”以下是珠海格力電器股份有限公司董事長兼總裁董明珠接受“全寶對話”專訪實錄：談國際化：堅持自己的原則中新經緯：近年，你不斷強調中國製造業品牌“出海”...

格力馨天翁空調有意思的是，格力馨天翁空調還配有專屬遙控器，設計思路和老年人手機如出一轍：按鍵可語音播報，隨點隨報...

除海爾智家和海爾電器，海爾集團旗下還有在科創板上市的海爾生物，在創業板上市的盈康生命，已申請創業板IPO的物聯網場景獨角獸日日順物流，工業物聯網平臺卡奧斯，其餘A輪以上企業60多家，天使輪企業200多家...

之所以會做出這樣一個決定和董明珠的成長經歷有很大關係，兒子2歲那年丈夫病逝，董明珠一個人扛起家庭重擔，為了給孩子一個更好的未來她隻身來到珠海，成為格力集團一名業務員，基層生活讓她對普通員工的訴求相當瞭解，成為格力集團的掌門人後她就特別重視員...

這個演講影片在網上火了，“董明珠拒絕幫哥哥走後門被踢出族譜”上了熱搜之後，網友們評論道：“踢出族譜，太好笑了...

從改名到私有化，海爾智家劍指智慧家居物聯網，張瑞敏提出“產品會被場景替代，行業會被生態覆蓋，海爾智家想要為使用者實現從單品到成套，再到智慧互聯的生態更替，這其實和小米、格力，甚至是賈躍亭的“生態化反”其實異曲同工，都是在講物聯網的老故事...

考慮到溫度大幅波動對於老年人的健康影響較大，格力馨天翁長者空調為銀髮群體定製了專屬執行演算法，根據年長者的身體情況，實現溫和製冷...

現在一季度剛過，奧維雲就釋出了一季度的空調銷量情況，令人不敢相信的是，空調界已重新排名，格力讓出來“頭把交椅”，取而代之是美的空調，從資料上看，這匹新“黑馬”拿下了多項冠軍，無論是線上還是線下銷量，還是線上銷售額，美的都是領先於格力...

工人在工資高的同時，後遺症也會很大，主要是兩個方面：一、家庭方面，工人長期在睡覺與工作精密交替中渡過，家庭是顧不上了，老婆（老公）一週見不了一面，夫妻交流0溝通，夫妻關係不出問題才怪...

格力集團內部有這麼一個事，員工擅自離崗回家看望自己病重的父母，董明珠得知後竟直接下令將他開除，並且表示沒得商量，其他人也不準求情...

奧克斯法院認為，鑑於珠海格力公司提交了初步證據證明京東世紀公司實施了銷售被控侵權產品的行為，故可認定京東世紀公司為本案被告...

4談接班人：不會特意考慮子女、朋友，只找有能力的人談及接班人時，董明珠表示，要“不以親屬為關係，不以朋友為關係”...