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董明珠有一期帶實習生去公司食堂參觀，裡面的飯菜豐盛，她自己說的公司員工餐最多不超過十元，於是詢問員工麻辣燙的價格後，覺得太貴，不合理，馬上讓負責人溝通，反覆強調不允許暴利，這樣的老闆在現實生活中有但是太少，所以董明珠確實格局大...

董明珠參加“乘風破浪的品質生活”活動董明珠和張萌、蘇芒、彭心合照梁堅洛、孟羽童理順活動流程鄭茹心、梁堅洛完善準備工作張翰錄製節目主題曲張雅玫試聽主題曲王玥、張安、張北冥討論短影片方案張翰組實習生拍攝花絮...

董明珠視察員工吃飯董明珠聽實習生彙報方案露出“姨母笑”梁堅洛孟羽童幫鄭茹心調整PPT董明珠三位實習生草地談心張翰給粉絲做手工張翰認真看實習生ID文案張翰三位實習生集體討論實習生聽張翰點評ID文案...

一個企業的發展，如果都需要透過找關係，來獲得工作和晉升的敲門磚，這樣的企業勢必會淪落成家族企業的模式，它將不能得到更多的人才流入，過多的關係戶會讓公司的工作氛圍變得曖昧，員工不會有更多的危機意識，從而產生的效益也會大幅度降低，董明珠的格力集...

董明珠的選人法則在節目中，當幾個面試者都介紹完的時候，董明珠才解釋了為什麼要在椅子上設定期望薪資，也就是這五個面試者在面試中沒有說到的：在選這個價值的時候，你能為企業帶來什麼...

你不能說他笨，我覺得五個小時堅持下來的人比三個小時做出來的人付出得更多，我們需要用一種包容的眼光去看待每個人...

其實，董明珠是在引導年輕人找工作時，首先應該清楚自己的能力，進入社會能做什麼...

而且要學會察言觀色，給領導留下差異化的印象，不要覺得當個職場舔狗很卑微，我告訴你，真正能夠吃這種尊嚴之苦的人，往往會有大成就...

對於大企業來說，人才培養有時間、有精力，並且一定程度的人才流失在可接受範圍內，但對於小公司來說，每個釘每個鉚都需要精挑細選，所以一定要是能夠直接進入工作正軌的成熟員工，並且每走一個人可能都會帶來損失...

在現實職場中，孟羽童這樣的人其實也不少，大企業中面臨和各種高才生的競爭，然而現實中的老闆都不會這樣親密地和實習生接觸，所以得到的機會相對就會很少，老闆們只在乎結果，不在乎過程是怎樣的，在螢幕面前，我們看到了孟羽童有多努力，但沒有螢幕對著，老...

而就在這個關鍵時候，魏銀倉毛遂自薦，找到董明珠稱自己公司研發出了一種叫“鈦酸鋰”的電池技術...

董明珠立刻批評這位部門經理，說：你連這個都不知道，憑什麼去管員工...

所以兒子從沒有要求媽媽用車或者司機接送過他一次，甚至周圍的人都不知道他的媽媽就是董明珠...

董明珠用格力的實踐證明，提升質量是中國製造躍升與發展的的必由之路...

口碑：雷軍和他的小米之道 世界極客任正非： 華為戰記 馬雲的魅力口才與說話之道 董明珠：中國工匠精神檢視有句話說得好：“人只能賺到自己認知範圍內的錢”...

董明珠得知後的處理，引起網友熱議，可能很多人覺得，這很難處理，因為雖然員工沒有給老闆請假，就曠工去陪生病的父母，這種行為不可取，但是這個行為的目的是好的，試想一下，這樣一個孝順的員工，對公司肯定也是忠誠的，如果一個員工，父母病了都不去看，都...

袁隆平用段子玩笑鞏俐，董明珠不認識岳雲鵬是誰，真大佬為何不理娛樂圈明星...

曾經有人在知乎上面詢問格力企業對員工的報酬怎麼樣，格力的工作人員對他的回答不是很滿意，說他尋找不到高學歷的大學生，培訓系統落後，不嚴謹，企業內部留不住職員，被其他公司挖走的也比較多，就在去年，董明珠小姐還曾說要聘取大概5000名大學生進入格...

最近董明珠的出現讓眾多社畜看到職場領導人的光輝這樣一位能虐到對方體無完膚的鐵娘子做事嚴謹 說話滴水不漏董明珠從最基層的銷售人員到現在的董事長可以說她一直都是靠實力說話的狠角色董明珠是國民認知度最高的女強人與雷軍10億對賭震驚全網真正的的獨立...

盧曉萍的姊妹鍾曉曉、鍾暶暶，盧曉萍的姐姐盧曉葦、盧曉芙及哥哥盧成，五人合計持有農夫山泉6...