一審法院認為,原告許鵬的主要理由為自己被他人冒用身份證資訊成為被告公司股東,被告設立時的工商登記材料上許鵬的簽名均非其本人簽署且身份證亦早已遺失,且提供了相應的證據予以證實其主張...
[檢視更多]老闆欠薪不還, 裝修工多次討要無果刺死老闆兒子, 判決結果引爭議
點選載入圖片殺人償命,按理說是天經地義,但本次事件爭議的最大焦點就是老闆欠薪在先,且被告多次討要未果,這才是誘發此次悲劇的主要原因,與一般的濫殺無辜有所不同,被告應當受到法律的嚴懲,這無可厚非,但最大的爭議就是該不該判死刑,網路上有很多不同...
[檢視更多]借款到期不歸還,當庭抵賴吃借條,毀滅證據就不用還款?
法官立即通知司法警察攔住被告李某,嚴肅地告訴他,你當庭消滅證據,又擅自離開法庭,屬於嚴重擾亂法庭秩序...
[檢視更多]交通事故民事起訴狀(兩車相撞致乘車人受傷)
事實與理由:*年*月*日,被告1駕駛豫K*****號車輛由江北區蝦子蝙茅溪方向行駛至江北區茅溪左轉掉頭時,與被告4駕駛的由蝦子蝙往寸灘方向行駛的渝A*****號車輛相撞,造成渝A*****號車乘車人原告受傷,經**市公安局交通管理**區支隊...
[檢視更多]感受公平正義丨冬日民工討薪糾紛起 服務“一條龍”暖人心
據介紹,近年來,江油法院高度重視農民工討薪維權案件,充分發揮審判職能,不斷強化涉農民工工資糾紛的調解力度、廣度和深度,始終秉著“快立快審快結快執”的工作理念,用最短的時間實現權益,減輕農民工的訴累,取得了良好的政治效果、法律效果和社會效果...
[檢視更多]什麼是不安抗辯權?如何行使不安抗辯權?
由於被告至今未辦理施工許可證,場地也未做到“三通一平”且至今也無法完成,原告雖有先履行債務的義務,但原告行使不安抗辯權符合法律規定...
[檢視更多]法官進村屯 矛盾化解在基層
案件受理後,原告張某申請訴前保全在被告崔某處存放的150噸玉米,辦案法官在查閱卷宗後發現,被告崔某的住處位於偏僻的山溝裡,考慮訴前保全150噸玉米產生的交通運輸和保管等一系列費用,綜合判斷對雙方當事人都不利,且強制執行很可能導致雙方關係徹底...
[檢視更多]勝訴!岳雲鵬起訴更美侵犯肖像權獲賠3萬
中新經緯11月12日電 據北京網際網路法院訊息,近日,嶽龍剛(岳雲鵬)與北京完美創意科技有限公司(下簡稱“北京完美公司”)相關網路侵權責任糾紛一審法律文書公開...
[檢視更多]沂源施工噪音過大致養殖場大量肉雞應激死亡
法院審理後認為,被告施工時未對噪音汙染採取措施,在原告的雞棚附近燃放鞭炮並伴隨大型機械噪音,原告飼養的肉雞陸續死亡,原告在第一時間報警,公安局出警記錄載明被告燃放鞭炮、工程機械聲音過大導致原告的雞被嚇死...
[檢視更多]HR必修課-如何讓你的員工手冊事實有效
被告主張原告違反了《員工手冊》處分條例第3-30條的規定,與女學員有肢體接觸,公司依法與其解除勞動合同...
[檢視更多]女方:常因家庭瑣事發生糾紛,還騷擾我父母。男方:我願意為她改
且原、被告雙方在婚後不足一年的生活磨合中產生矛盾、摩擦等情況亦屬正常,人無完人,既然選擇對方為彼此相伴一生的伴侶,就應該學會包容彼此,多溝通,多談心,為了對方試著改變自己的小毛病,學會尊重彼此以及雙方父母...
[檢視更多]在朋友圈罵人長達兩年,深圳一男子被判賠償18800元
福田法院判決如下:一、被告應以書面形式向原告賠禮道歉(道歉內容須經過法院審查,並在被告的微信朋友圈向原告發表道歉宣告,刊登時間不少於30日)...
[檢視更多]兩家老百姓大藥房”互相“掐架”,法庭開庭審理了!
法官楊洋介紹無錫這個老百姓大藥房被告上了法庭,原告理由是涉嫌商標侵權和不正當競爭...
[檢視更多]河北廊坊中院:智慧財產權案件調解五步十法
對於訴前調解未能成功的案件,立案後,書記員第一時間向被告送達起訴狀、應訴通知書、原告提交的證據材料、證據交換通知書、開庭傳票等材料,讓當事人更加直觀地瞭解案情,更加清醒地面對案件...
[檢視更多]泰國殺妻拋屍案再開庭 泰國警方講述作案過程稱被告有預謀殺人
10月12日,北青-北京頭條記者從被害方律師處獲悉,北京時間下午15時,泰國殺妻拋屍案繼續在泰國東部府春武裡法院開庭,負責本案調查的警方負責人出庭作證,講述了從發現死者道抓到被告盧某的詳細過程...
[檢視更多]法官准予離婚丈夫盯著妻子的支出,妻子帶孩子回孃家,可惜
雙方在共同生活當中,被告(男方)大男子主義嚴重,處事都限制原告(女方),被告(男方)時刻查詢原告(女方)的支出等情況,原告(女方)為此不滿...
[檢視更多]風裡雨裡 只為找到你——歷經“四季”往返1400公里的送達
承辦法官收到此案後,立即聯絡被告劉某,但被告電話始終無法接通,根據原告提供的被告地址和聯絡方式,均無法向被告送達應訴材料,案件審理陷入困境...
[檢視更多]勞動合同到期未續約,年終獎還能拿嗎?
庭審中,承辦法官認為,本案的爭議焦點在於原告是否應當支付被告田某2018年度年終獎,以及原告應當支付給被告經濟補償的具體金額如何確定...
[檢視更多]最高院公報|雙重勞動關係認定符合法律規定,有效
就本案而言,雖然上訴人與被上訴人所簽訂的合同名稱為《勞務僱傭合同書》,但該合同內容卻反映,上訴人制定的各項規章制度適用於被上訴人,被上訴人受上訴人的勞動管理,從事上訴人安排的有報酬的勞動,且被上訴人提供的勞動是被上訴人業務的組成部分,故該合...
[檢視更多]紅哥法點:最新侵害智慧財產權案件適用懲罰性賠償的解釋來了
第五條人民法院確定懲罰性賠償數額時,應當分別依照相關法律,以原告實際損失數額、被告違法所得數額或者因侵權所獲得的利益作為計算基數...
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