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如果你想斜槓，先在工作之餘做一件事，看看這件事能不能成為你的習慣，比如每天看30分鐘有內涵的書籍，或者每天學一個小時日語，等等，如果能的話再去想斜槓青年的事吧...

1、精進專業，發展斜槓職場工作是在八小時以內，但不限於八小時，職場人只需要將自己的本職工作按照正常流程按照正常的工作方式完成即可，當然這裡面存在的潛力就是個人技能的提升與精進，看似簡單的錄入或流程，如果能夠思考到最佳化舉措，為公司人節省時間...

譬如，現在很多人在工作之餘，利用自己的空閒時間和人脈圈做微商，賣產品換取差價收入，他們就是典型的斜槓青年...

既然說到斜槓青年從不滿足於單一的身份，那他們對於選車的需求肯定也是更加多元化，想在多元生活中切換自如同樣需要一輛很“斜槓”的車，顏值/價效比/科技/效能/安全/省錢省心缺一不可...

飛碟W懂得佛系青年的“小確喪”，可摺疊成臥鋪的座椅讓他們想躺平就躺平，數千次除錯方向盤，找到最小化他們手臂疲勞的設定，氣囊座椅、全球領先的Mobileye智慧防撞預警系統、6項電子安全配置...

因為可以有多種收入，使得現在想做斜槓青年的人越來越多...

靜謐時光雙妹妹——三個娃的媽、最大的小學二年級、最小的幼兒園，自家經營一農機制造廠、懷孕時考下駕照、接貨送貨、透過自學考試會計專業專科證書，她說現在成年人愛學習的越來越多了...

昨天斜槓否介紹了PDT開發代表的能力模型、任職要求的基本條件、必備知識和行為標準框架，並針對前兩個行為標準進行了解析，從“行為要求、技能要求和達標關鍵點”這三個方面進行了解析，幫助大家理解和應用行為標準...

▲在家中看書我有時為了工作早起出門進城，看到大步流星的上班族，手像是被嫁接了手機，邊過馬路還能邊回訊息、看影片，每當看到邁著匆忙腳步通勤、長著的“機械手”的人，我發現他們的時間反而被剝奪了，而我，一個看似不務正業的斜槓青年，卻每天都在專注做...

這樣的百歲人生，可能最大的特點就是不確定性，也許我們未來都可能變成斜槓青年，擁有多個職業身份，也許我們的朋友圈會換的一茬又一茬，也許我們真的會變成老不死的...

如果想做副業，工作時間佔用太多，那麼就需要跳槽到相對空閒的崗位，再考慮主副業同步發展...

從“操作性、重複性強的崗位更適合人工智慧”不能必然性地推出“人工智慧會造成很多人失業”...

朋友A，公司高管，年薪20W，我曾一直以為他是隻認真工作，全身心投入才這樣的結果，實際後來才知道，他有5家自己的店，經營超過年薪的，我想著他是不是應該很滿意自己作為一個85後有這樣的成果，結果不是，他照樣拼命的弄好工作，私下抽時間弄自己的生...

根據互聯時代個性化、多樣化需求，打造屬於自己的職場名片層出不窮的新職業讓社會分工不斷精細化，日漸公平開放的環境和寬鬆有序的氛圍給了每個人自主擇業，融入新型行業狀態中不懈奮鬥的寄語，但同時這個時代，知識碎片化越來越嚴重，能夠系統地把一個細分領...

其實不讓，很多中單ap可以在放大招的時候使用輝月，既保全了自己，又可以參加團戰去打出傷害...

03真正有頭腦的人，不會躺平，而是做“斜槓青年”...

甚至為了獲得周圍人羨慕的小眼神，滿足自己的虛榮心，而盲目去跟從斜槓的步伐，導致“撿了芝麻丟西瓜”，既沒有在新職業形成較大競爭力，也荒廢了自己的本職工作，也就是副業搞不成，反倒把主業耽擱了...

個人認為，也許現在你正在做的工作不是你真正想做的，但是無論你想做什麼，只要你有想追求的東西，從現在開始著手準備，把它發展成斜槓後屬於你的一個身份，一寸光陰一寸金，過程也許很漫長，有一天你會覺得花出去的時間，是值得的...

即便先進如計算機，也不可能同時進行多個任務，所以如果期望血肉之軀的人能夠做到同時多工處理，那其實是一種不現實的要求...

“利他”之心，經營你的人脈抱利他之心，行利他之事，命運自然就會好轉——稻盛和夫稻盛和夫在創辦京瓷第三年，公司開始盈利，這時員工卻集體提出了不漲薪就辭職的要求...