聯合國教科文組織哲學顧問傾力之作《思考的樂趣》全套共有6冊,它們分別是《我與世介面對面》《愛與友誼》《生活的意義》《人類的信仰》《人性的善與惡》《與眾不同的人》...
[檢視更多]塞利格曼《真實的幸福》第一章節 讀後小結
心理學不是經濟學,木桶理論裡的短板效應並不十分適用在一個完整的人的身上,而更應該關注這個人的軀體所裝載的內容,包括情緒、情感、認知、能力,等等...
[檢視更多]邁向智慧之路
扼要地說,要想追求智慧,方法不外乎讀書、思想、閱歷和直觀...
[檢視更多]書評:原生家庭會長久的影響一個人麼?來看另一種哲學課
阿德勒的哲學,否定過去創傷經歷對個人現在所造成的影響...
[檢視更多]當年任正非向稻盛和夫請教經營之道,他卻反問了任總一句話
任正非帶領高管前往日本拜會當時的經營之聖稻盛和夫,任正非本來是想請教經營之道,沒想到稻盛和夫卻問:如果華為的核心技術都需要從歐美進口,未來有一天不給你供貨了怎麼辦...
[檢視更多]這些基本常識,讓你更有魅力,你學會了嗎?
中國吳承恩筆下有著名的“唐僧師徒”4人西天去取經,在遙遠的西方同樣也誕生了偉大的4人哲學團隊:“蘇格拉底—柏拉圖—亞里士多德—亞歷山大大帝”師徒團隊,在人類歷史,特別是哲學思想史,創造出璀璨的文明...
[檢視更多]提升魅力指數的知識,你學會了嗎?
中國吳承恩筆下有著名的“唐僧師徒”4人西天去取經,在遙遠的西方同樣也誕生了偉大的4人哲學團隊:“蘇格拉底—柏拉圖—亞里士多德—亞歷山大大帝”師徒團隊,在人類歷史,特別是哲學思想史,創造出璀璨的文明...
[檢視更多]焦慮迷茫忌學“xx思維”,宜學哲學
高明的律師的策略的視野往往更加宏大,是高維到低維,關注結果更關注過程...
[檢視更多]讀《深度工作》有感
一、深度工作的概念1...
[檢視更多]思想是扇窄門
對於深度學習過哲學的人而言,這個話是正確的,因為,我們有能力不斷層層推演,進而快速鎖定你背後的思想基石...
[檢視更多]企業文化中的企業信仰淺析,員工的成長速度決定組織的發展程度
企業文化力度薄弱再加從社會招聘的人少有信仰,進入企業就會導致自我氾濫,缺少約束,缺少統一的精神支柱,沒有統一規範的道德意識和真理意識,每個人只相信自己,按自己的意志確立行為,每個人都有自己的行為道理,工作中出現分歧...
[檢視更多]二蛋和他的糗事
中國吳承恩筆下有著名的“唐僧師徒”4人西天去取經,在遙遠的西方同樣也誕生了偉大的4人哲學團隊:“蘇格拉底—柏拉圖—亞里士多德—亞歷山大大帝”師徒團隊,在人類歷史,特別是哲學思想史,創造出璀璨的文明...
[檢視更多]人為什麼而活,為什麼而工作?稻盛和夫是這樣回答的,值得人深思
稻盛和夫強調人工作的目的是為了提升自己的心志,僧人苦修是為了這個目的,我們透過在工作中的修行其實更容易達到這個目的...
[檢視更多]領導的知識是怎麼來的?他(她)咋懂那麼多呢?
領導的知識體系除了老本行這個板塊外,還有一個板塊,這個知識板塊的來源說起來有點搞笑,就是開會...
[檢視更多]“五點四環節教學法”與“畫圓戰術”為繁榮哲學社會科學所作的貢獻
繁榮和發展我國的哲學社會科學,最根本的是要立足於中國的實際,從鮮活的經濟社會政治發展現實中以及中華優秀傳統文化中汲取營養,努力實現對中華優秀傳統文化的創造性轉化與創新性發展,要立足於當代中國改革發展的實際,從改革經驗中吸取養分,汲取生動的表...
[檢視更多]科學 數學 哲學 文學,一場璀璨星河的匯聚
有天當他在樹下休息思索,被一隻落下的蘋果忽然砸中,這一砸不要緊,卻開啟了一個波瀾壯闊的科學發展時代,啟發了萬有引力的發現——這就是人盡皆知的大神牛頓,集齊了數學家、物理學家的所有頂格成就...
[檢視更多]“科學哲學”的國家級機構——寫在中科院新設“哲學研究所”之際
3科學邏輯思維需要科學哲學予以規範有事實基礎並符合邏輯也是科學的基本要求,但是對於初學者,經常不瞭解和理解這件事,而科學哲學恰好是解決科學研究最根本的一些事情,比如大家都知道的科學研究要求具有“可證偽”這一特徵就是科學哲學探討的結果,目前已...
[檢視更多]為什麼現代人普遍在焦慮?白巖松這話太扎心了
學哲學的目的是能夠成為人,而不是成為某種人馮友蘭一生致力於中國哲學史的研究,儘管幾十年來坎坷不斷,也不改初衷,視中國哲學為生命...
[檢視更多]伯林和羅爾斯是怎麼回事?伯林和羅爾斯是怎麼一回事. . .
對於第二個問題,馬克思會說,共產主義社會是個沒有階級沒有剝削沒有異化,人人能夠實現類存在的理想世界...
[檢視更多]“數學奇才”柳智宇:北大畢業後出家,如今放棄數學,改研究佛學
儘管他在佛心萌動時,仍對數學抱有堅持之心,這種堅持一直維持到他大學畢業,在收到麻省理工學院的全額獎學金時,柳智宇做出了一個叫現在人看來不可理喻的決斷:放棄美好前程,出家當和尚...
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