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到了東漢，這種模式呈擴大趨勢，察舉徵辟的基礎鄉閭評議逐漸為地方上的一些亡門大族所操縱桿，選舉大權也隨之為他們所控制，以他們為核心主持的私人集團，亦逐步演變為以領導這一集團的家族為中心計程車族集團，這就為士族階層的出現創造了條件...

九品中正制，是在曹丕執政期間由吏部尚書陳群所制定的一項考察士人選拔官吏的制度...

曹魏時期，雖然存在有對士族的讓步，但是九品中正制度本質上還是掌握在皇權手中，但隨著司馬氏等士族勢力的崛起，地方門閥統治地位加強，由於司馬氏對九品中正制的操控，加上司馬氏本身得國不正，需要名士階級對其進行輿論維護，結果就是九品中正制完全被世家...

對此，在筆者看來，曹魏後期，司馬懿能夠篡奪大權，其實和曹丕制定和實施的兩項策略有關，這兩項策略不僅限制了曹魏同姓王的實力，還增強了司馬懿等世家大族的權力...

九品中正制其實就是在舉孝廉上做了一定的調整，由大小中正來選拔官吏，而擔任中正的人基本上還是那一票士族集團的人員...

再加之封建土地私有制下，世家大族經濟形態的發展變化，士族門閥在此後的幾百年間形成了一股與皇權並存，甚至在某些特定時期成為一股超越皇權的勢力...

你知不知道在隋唐以前，實際上還沒有建立用“科舉制”來選拔人才的制度，當時人們是按照“九品中正制”來選拔官員的...

一般人都知道，績效考核制度是現代社會組織中常用的內部管理手段，改革開放初期，某地企業家創設的滿負荷工作法曾經廣為人知，後來有人發現可能脫胎於泰勒的科學管理原理，不管怎樣，引發基層國企改革的大潮的基本上都與績效考核制度有關...

名義上，九品中正制考察的三個角度是並重的，但是受到曹操的“唯才是舉”的引導，初期的權重是“行狀”，就是能力和品格，次之才是家世...