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齊魯晚報·齊魯壹點通訊員 練仕晨夕會是每一位銀行人工作中必備的流程，承擔著展望“未來”，回首“過去”的職責...

郵儲銀行惠州市分行紀委指定專人管理“線上廉潔監督卡”各項工作，從系統測試初始注重收集檢查部門、支行反映的相關問題，透過電話溝通、現場答疑等方式，一對一提供高效、便捷的培訓指導，確保“線上廉潔監督卡”流程實施暢通無阻、人人熟悉...

本文轉自：人民網重慶頻道人民網重慶1月29日電 臨近虎年春節，中信銀行重慶分行深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，聯動轄內各分支行開展了“迎新春 送祝福”系列民俗體驗，透過邀請專業人士進網點寫福字、送春聯、拍全家福等形式，讓新老客戶在新春佳...

日前，工行臨沂分行積極貫徹上級行工作部署，堅持把“嚴”字貫穿工作的各個環節，進一步加強機制建設、隊伍建設和廉政教育，持續做好乾部員工思想引領和監督管理，全力維護分行風清氣正的政治生態...

然而地方法院又以日報頭版屬於黨報不能刊登道歉內容為由，再審改判由某農商行航空支行在原微博賬號上向劉某某公開道歉...

11月28日18時許，陸良縣公安局同樂派出所接到曲靖市商業銀行陸良支行方先生報警稱：銀行工作人員發現，一男子在某微信群發語音，散佈銀行可能撤走營業網點的資訊，提醒群裡曲靖市商業銀行陸良支行的儲戶儘快將存在銀行的錢取走，致使部分儲戶到銀行諮詢...

各基層網點應該主動提高自身風險分析和監測研究能力，要及時如實向上級反映在執行合規機制，推進內控建設中出現的重大或突然情況，形成資訊傳導和協調互動反饋機制，切實做到早發現、早防控、早解決，為化解風險爭取有效時間...

針對當前群眾最“急需”、社群最“急待”、監管最“急迫”的反洗錢、防詐騙、消費者權益保護等領域，深化“一月一主題”志願服務制度常態化，發揮黨員及青年服務隊作用，積極開展“鄉村振興”及“社群建設”志願服務活動，落實常態化金融宣傳，透過組織員工重...

各個戰隊的選手們士氣高漲，紛紛表示將在接下來旺季營銷工作中，聚力分行黨委中心工作部署，發揮好比賽時的團隊協作、敢拼能贏的氣勢，穩紮穩打、奮勇向前，服務好客戶、研究好市場和業務，積極貢獻青春力量，爭做工行未來的“王者”...

分行管理培訓生招聘人數相較於總行管理培訓生來說較多，門檻也相對較低，入職後需要在支行進行輪崗學習，之後回到分行進入相應的工作崗位，如零售銀行部、公司銀行部、票據業務部、貿易融資部等，主要從事產品經理崗位，可以全程參與銀行產品的設計、發行及銷...

【裁判】重慶市彭水苗族土家族自治縣人民法院審理後認為，農行彭水支行根據陳某某的實際年齡情況，按照合同的約定及相應的規章制度對陳某某的崗位進行適當的調整，屬於企業的自主經營權範圍，具有正當性、合法性...

寧波銀行對公客戶經理（和分行長是親戚關係資源多很累，不比網際網路輕鬆），入行2年，本地一本本科，40w農行省分行授信，副科級，央財碩士，35歲左右大叔，29w回答問題的時間是2021年5月，覺得過高的，重申一下，以上收入均包含公積金，年終獎...

（客戶在農商銀行營業大廳認領1萬元丟失款）經檢視監控錄影顯示，當日下午14時3分，客戶胡先生到孟莊支行營業廳支取現金後，走到離營業廳不遠停靠馬路一側的電瓶車前，在從包裡尋找鑰匙準備開啟電瓶車時，不慎這1萬元現金從包中掉出...

我自認為自己是智商比較高但情商極低的人，也不會去討好領導，不會去討好同事就覺得幹好自己的工作就好，以前受過不少委屈，但也在慢慢成長...

進入銀行以後，銀行前臺一般是從櫃員做起，慢慢的做櫃長，一年以後，業績不錯、工作能力較強的人可以升遷，隨著工作經驗和人脈的積累，可以有機會基礎會計方面的工作，晉升為支行會計主管，許多年後，可以晉升為主任，也可以往支行副行長和支行行長的發展，但...

巡講開始前，法律合規部透過調閱資料、員工訪談等形式，對營業部、海湖科技支行負責人上半年法治建設履職情況、員工行為管理情況進行了現場檢查，並通報了2021年上半年支行法治評價與內控合規考核結果與扣分明細，針對檢查及考核發現問題，有針對性地提出...

圖片由工行紅花崗支行提供為了有力推進鄉村振興戰略，工行紅花崗支行了解該企業情況後，依託工行遵義分行自主研發的“隨時遞”微信小程式，採取“網際網路 商業 金融”模式，為農戶提供方便快捷的收款渠道，從營運資金到銷售環節提供全流程服務...

為加強與新員工的溝通交流，深入瞭解新員工的工作狀況和思想動態，充分調動廣大新員工愛崗敬業、創先爭優的積極性、主動性，郵儲銀行上海楊浦區支行近日召開2021年校招新員工座談交流會，區支行領導班子、綜合管理部經理、人力資源崗及11名校招新員工參...

他一下子就不樂意了，斬釘截鐵說他明明在另一個網點開對公網銀是免工本費的，面目猙獰張牙舞爪拍玻璃說那30元是進我私人口袋的，天地良心做過櫃員的就知道，我們每天面對那麼多現金，但哪怕多一毛錢都不敢也不能自己帶走，這是我們最基本的職業操守，他當時...

（晉升路線：櫃員-大堂經理-客戶經理-網點主任）（櫃員跟大堂經理沒有太大的界限，櫃員有時候會出來站大堂，引導顧客）對一個沒有資源和後臺的員工來說想晉升就是 積累 還有 等機會...