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因為牽扯到獎金，單位用殺雞儆猴的方式讓大家噤聲，沒有人敢反抗了...

意料之中的這種只會有負面影響的人是不會被大家認可的...

（以下案例，均指我在河南鄭州實際遇到過的真實情況，並不泛指所有企業，請無辜企業不要對號入座）一、滅絕人性的全勤獎案例1、豬八戒是一位技術研發人員，月薪10000元，技術開發嘛為了趕進度，或者為了第二天軟體順利上線，而經常加班，但時常也有第二...

很多公司為了趕進度，不分時間段的要求員工，隨叫隨到，每次都會收到這樣的通知，近日有網友分享了自己加班的親身經歷，公司新上了一批機器，他們每天都加班工作到凌晨，一天工作十幾個小時持續了半個月，有一天下班回到家簡單的吃了點，想著趕緊洗漱完睡覺，...

↓↓↓01、10月工資可以提前發依據《工資支付暫行規定》的要求，用人單位遇到節假日期間不能發放工資的，應該在最近的工作日發放工資↓↓《工資支付暫行規定》第七條：■ 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付...

工作心不在焉、不思進取，得過且過、拖拉應付，從來不會主動考慮工作，除了雞毛蒜皮的小事，稍微複雜一點需要用腦思考謀劃的工作就不主動去考慮，列入年度和每月計劃的重點工作也不主動推進，總是交待一件就做一件，催一下就動一步，每一件事都需要幾次三番地...

在吃飯中也知道了一些情況，原來這家外資單位，還有10%的中方股份，她是中方委派過來的財務，因此，她也非常牛，經常說公司是無法解聘自己的，因此，有點無法無天，不把財務總監放在眼裡，不配合財務總監的工作，我覺得她是個十足傻瓜，不是傻瓜也就是腦子...

前面的文章有介紹過我是經理一手招進來的下屬，主要負責他這邊客戶的專案管理以及跟進事項，因為老闆是他的哥哥，所以經理一直對我比較嚴格，開始我進公司的前幾天教我也教得比較細心，那時，我有些不太習慣，因為總覺得是24小時待命，以前的工作都是雷打不...

那這裡首先我們要明確一點，剛才的那些老闆真的不是在吹牛，他們真的不是說自己每天都在休假，然後要求自己的員工天天加班，作為老闆他們往往比自己公司的大部分員工工作時間都要長，而作為員工呢工作壓力就在眼前，每天都有切膚之痛...

結果下午還是帶著沉重的心情去到公司，坐在椅子上一臉懵逼，不知道從哪裡入手，他人也不在公司本部，我就把情況跟組長說，組長便拉會幫我問情況，參會人員有組長、專案經理跟暴躁哥，組長指出暴躁哥缺乏溝通，應該拉會溝通一下，暴躁哥原話：你tm在教我做事...

結語勤奮是個人成長必不可少的因素，用加班來謀發展已經成為很多職場人的常態...

ICU 相呼應的專案，它記錄了那些沒有福報，所有朝九晚五雙休的人性化公司/部門DBC自制/資料來源GIThub（僅展示部分）在這份名單中，你所喜歡的行業包括金融、諮詢、網際網路等都有涉及，都可以讓你擁有誘人的薪資+不加班+雙休，不得不說這屆...

因為，只有在下班前完成所有工作，我才能確保自己晚上和女朋友看電影的時候，不會突然從椅子底下掏出電腦來改稿...

成本核算的要點及要求一、確定成本核算的目的二、確定成本核算的物件三、確定成本核算的內容企業各項成本科目的賬務處理一、生產成本的賬務處理1、直接材料的賬務處理例：大江公司生產A系列甲、乙兩種產品，耗用直接材料費用共計58800元...

那就是：但凡在朋友圈曬加班的人，你都要小心...

一個領導想要溫柔的辭退你，又不想自己落下一個很差的名聲，最好的方法會採取職場冷暴力...

有網友認為這位阿里老員工做得很對，這些名校畢業生學歷確實挺高，但是大學裡面根本沒學習什麼東西，考試全靠背書刷題，這樣的能力跟現實的工作差距太大，就是招到企業也做不了專案...

吃虧是福，送給那些遭遇職場擠兌，處於人生低谷的人，祝福他們總有一天會得到老天眷顧，他們的努力會有更多的收穫...

連續近一月的熬夜加班，我最後幾天都很暴躁，領導旁加不屬於自己並且不擅長的任務、澤澤晚上不睡覺就為等我、同事銜接工作不給力、乃至客戶不按自己的計劃行事，平時那些絕不會放在心上的事，突然變得很困擾，然後開始忍不住對無辜的人發脾氣...

女人當你發現男人有這5點中的其中幾點就一定要注意了，可能你的感情中已經出現了別人，你需要擦亮眼睛，細細去觀察，免得自己繼續受到傷害...