孩子成功時,家長更應該誇獎孩子的努力,這樣孩子會更有信心去挑戰...
[檢視更多]面對失敗,孩子不願意承認,對於“玻璃心”的孩子,怎樣提高自信
原因5、缺乏自信心缺乏自信的孩子,做事情不能很好的去完成,還沒有做呢就已經放棄了...
[檢視更多]青年報點名表揚,正向力的吳昕,十幾年的默默無聞心態很積極
同樣有很多人覺得吳昕並不優秀,甚至她在節目中成為了默默無聞的那一個人,不管是主持能力還是個人風格似乎都沒有表現出來...
[檢視更多]孩子做事總是拖拖拉拉?其實是娃“內驅力”不足,家長要這樣做
多給孩子信心,儘量減少對孩子的打擊與鼓勵式家長相反的就是批評式家長,孩子做得好是應該的,做得不好就會受到嚴厲的批評...
[檢視更多]“慶功宴”上突然被領導誇了,該怎麼回?高情商都這麼說。
尤其是當有外人在場時,小張並不是在部門內的慶功宴上受到領導誇獎,而是在整個公司同事的飯局上表揚他...
[檢視更多]你被所謂的友誼PUA了嘛?
現在我們來分析一下,小a跟小b明明是很好的朋友為什麼在小a取得好成績的時候,小b會生氣甚至要跟她絕交呢...
[檢視更多]人在社會所有的關係都是和諧的
如果不能在心中重新清理與父母的關係,那麼就無法創造出我們想要的人際關係...
[檢視更多]有個會燒飯的老公,真的太幸福了
平日裡不喜歡曬什麼,但是還是要表揚下我家先生,會燒飯肯帶娃,家庭和工作都能照顧的好好的,簡單的小幸福,今晚一到家就能吃現成的感覺太好了...
[檢視更多]別老數落孩子,讓他感覺到你“賞識”他,他才更有努力的動力
而對於,父母擁有父母的肯定和鼓勵的孩子,因為有了”欣賞者“他們會擁有更多的創造力,更願意多方面地展示自我,表現得更加地優秀...
[檢視更多]做人一定不可“鋒芒太露”
讀過《三國演義》的人,可能注意到劉備死後,諸葛亮好像沒有大的作為了,不像劉備在世時那樣運籌帷幄、滿腹經綸、鋒芒畢露了...
[檢視更多]斯坦福教授:請父母學會用以下12種語境誇讚你的孩子|心靈閱讀
所以,孩子們面對事情的態度是需要父母去關注,培養和糾正的...
[檢視更多]我們終其一生,都在尋求這個世界的認同。| 精選故事集
@一顆頑石: 能收到這麼有力量的肯定是種幸運~@農濃:我從小就在重男輕女的家庭中長大,從來沒有得到過媽媽的認可,只有無盡的貶低和利用,讓我覺得自己身為女孩就是錯誤的,造成了我一直自卑、不配得感,更不想學習...
[檢視更多]一個女人怎樣說情話,更容易征服一個男人的心呢?
如果佳佳能在這個時候對她的男朋友說,親愛的,你放手去做吧,我相信你的經驗和判斷力會處理得很好...
[檢視更多]被表揚的孩子更有成就,四個方法教會你正確表揚孩子
那麼如何正確的表揚孩子呢...
[檢視更多]表揚員工7點建議,認可認可,還是認可
5.下屬的人在哪,表揚就在哪...
[檢視更多]領導突然讓你評價其他領導,你該怎麼辦?
第二種,對方跟領導關係好,你該怎麼回答...
[檢視更多]員工憑什麼給你賣命?牢記5個關鍵
身為老闆的你,如果能花點時間去學習或接受培訓,專注訓練自己的溝通技巧,在團隊中建立開放式的溝通氛圍,那麼你就能改善和員工的人際關係...
[檢視更多]管理人員如何批評下屬
如果被批評人在場,建議一般是管理人員提前找被批評人談話,提前告知要進行公開批評,讓其個人情緒能夠得到穩定,避免在會場上當場反擊,使管理人員下不來臺...
[檢視更多]老闆發獎金業績暴漲200%,不發卻慘不忍睹,獎勵真的是好事嗎?
4獎勵的度實際工作中,有的老闆想提升公司業績,常常會透過獎勵機制,提升員工銷售額...
[檢視更多]職場中,遇到總是想打壓和操縱你的上司,可能你被PUA了
每次被批評和表揚的不只是你做的事情和做事的方式,給團隊帶來的影響,而且會涉及到你的個人性格、背景、甚至原生家庭,我發現就是會有人喜歡把一件事情上升到各種維度去評判一個人,真的是扯淡...
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